Začiatok nového zamestnania je dôležitý. Musíte dobre zapadnúť do tímu, pochopiť úlohy a urobiť pozitívny prvý dojem. Dobrá príprava vám pomôže začať pokojne. Takto si užijete svoj prvý deň v práci. Buďte psychicky pripravení na vzostupy a pády, ukážte sa, prejavte záujem a pýtajte sa. Vďaka tomu sa stanete súčasťou tímu.

• Dôkladná príprava uľahčuje začiatok a zabezpečuje pokojný pracovný deň.
• Vopred sa informujte o čase príchodu, spôsobe obliekania a požadovaných dokladoch.
• V počiatočnom štádiu nadviažte kontakty s kolegami, aby ste uľahčili dobrú integráciu.
• Pri oboznamovaní sa s prácou vám môže pomôcť mentor alebo stála kontaktná osoba.
• Prejavte záujem, aktívne počúvajte a zaznamenávajte dôležité informácie.
• Stanovte si ciele na prvých 100 dní a položte si veľa otázok, aby ste sa rýchlo zoznámili.
• Vyhnite sa častým chybám: nepripravenosť, neviditeľnosť, príliš veľa zmien.

Objasnenie organizačných otázok

Skôr ako začnete, mali by ste si ujasniť niekoľko vecí. Kedy presne sa začína váš pracovný deň? Čo by ste si mali obliecť? Viete, aké dokumenty potrebujete? Opýtajte sa na proces oboznamovania.

Pochopenie procesu nástupu na palubu

Proces uvádzania do zamestnania pomáha novým zamestnancom začleniť sa do spoločnosti. Dobrý úvodný program poskytuje jasné pokyny a podporu. To uľahčuje začiatok a prispieva k úspechu spoločnosti.

Aktívna účasť na projektoch

Zapojte sa do projektov a ukážte, čo dokážete. Využite príležitosť ukázať svoje silné stránky. A pomáhajte aj mimo svojej oblasti. Ukážete tým svoju iniciatívu. Chcete pomôcť spoločnosti. Nesnažte sa však všetko zmeniť. Namiesto toho pomáhajte veci zlepšovať. Nebuďte neviditeľní. Budujte vzťahy so svojimi kolegami. Po dvoch mesiacoch môžete začať byť aktívnejší. Môžete rozšíriť svoju sieť v spoločnosti.

Vytváranie sietí počas obeda

Obed je ideálny čas na nadviazanie kontaktov. Využite príležitosť na výmenu nápadov s kolegami. Prispeje to k vášmu profesionálnemu úspechu. Uistite sa, že máte dobrú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Počas prvých 100 dní si uvedomíte, aké dôležité je nadväzovanie kontaktov. Je to viac než len byť milý. Rozširuje vašu sieť a posilňuje vašu pozíciu v spoločnosti.

Objasnenie úloh a zodpovedností

Dobrý začiatok v novom zamestnaní si vyžaduje jasné úlohy a zodpovednosti. Prvé týždne ukážu, ako dobre sa dokážete oboznámiť s novou prácou. Od začiatku by ste mali presne vedieť, čo je vašou úlohou.

Pochopenie očakávaní a povinností

Pravidelné diskusie s tímom pomáhajú predchádzať problémom. Ciele a termíny musia byť jasné a dosiahnuteľné.