Започването на нова работа е важно. Трябва да се впишете добре в екипа, да разберете задачите и да направите положително първо впечатление. Добрата подготовка ви помага да започнете спокойно. Така ще се насладите на първия си работен ден. Бъдете психически подготвени за възходи и падения, покажете себе си, проявете интерес и задавайте въпроси. Това ще ви направи част от екипа.

• Обстойната подготовка улеснява започването на работа и осигурява спокоен работен ден.
• Информирайте се предварително за часа на пристигане, начина на обличане и необходимите документи.
• Създайте мрежа от контакти с колеги още на ранен етап, за да улесните добрата интеграция.
• Наставник или постоянно лице за контакт може да бъде полезно при запознаването с работата.
• Проявявайте интерес, слушайте активно и документирайте важната информация.
• Поставете си цели за първите 100 дни и задавайте много въпроси, за да се запознаете бързо.
• Избягвайте често срещаните грешки: неподготвеност, невидимост, твърде много промени.

Изясняване на организационни въпроси

Преди да започнете, трябва да изясните няколко неща. Кога точно започва работният ви ден? Какво трябва да облечете? Знаете ли какви документи са ви необходими? Попитайте за процеса на запознаване.

Разбиране на процеса на въвеждане в експлоатация

Процесът на въвеждане в работата помага на новите служители да се интегрират в компанията. Добрата програма за въвеждане осигурява ясни инструкции и подкрепа. Това улеснява началото и допринася за успеха на компанията.

Активно участие в проекти

Участвайте в проекти и покажете какво можете. Възползвайте се от възможността да покажете силните си страни. И помагайте извън собствения си район. Това показва инициативност. Искате да помогнете на компанията. Но не се опитвайте да промените всичко. Вместо това помагайте за подобряване на нещата. Не бъдете невидими. Изграждайте взаимоотношения с колегите си. След два месеца можете да станете по-активни. Можете да разширите мрежата си в компанията.

Работа в мрежа по време на обяд

Обядът е идеалното време за създаване на контакти. Възползвайте се от възможността да обмените идеи с колеги. Това допринася за вашия професионален успех. Уверете се, че имате добър баланс между работата и личния живот. През първите 100 дни ще осъзнаете колко важно е създаването на мрежи. Това е нещо повече от това да бъдеш просто приятен. То разширява мрежата ви и укрепва позицията ви в компанията.

Изясняване на задачите и отговорностите

Добрият старт на нова работа изисква ясно определени задачи и отговорности. Първите няколко седмици показват доколко добре можете да се запознаете с новата си работа. Още от самото начало трябва да знаете точно каква е работата ви.

Разбиране на очакванията и отговорностите

Редовните обсъждания с екипа помагат да се избегнат проблеми. Целите и крайните срокове трябва да са ясни и постижими.