Працівник не має юридичного права на виплату авансу. Аванс може бути наданий роботодавцем як добровільна вигода. Працівник не може отримати жодних прав на майбутнє з добровільної виплати авансу заробітної плати.
Якщо роботодавець погоджується на виплату щомісячного авансу на рахунок на вимогу працівника, працівник може понести певні витрати:
1. з працівника не стягуються жодні комісії або витрати на перший аванс (за винятком комісій або витрат на грошові операції).
2. комісія за переказ авансового платежу становить 0,25 євро.
3. за кожний наступний авансовий платіж, про який просить працівник, роботодавець виставляє рахунок на понесені витрати.
4. крім комісії за переказ у розмірі 0,25 євро, стягується також комісія за обробку 41TP3, яка покриває витрати роботодавця.