WIZJA

Naszym jasnym celem jest rozwój - jako firma rodzinna staramy się być jednym z wiodących dostawców leasingu pracowniczego w Austrii. Zrównoważony wzrost, odpowiedzialność społeczna i dynamiczna kultura korporacyjna to nasze zasady przewodnie. Tworzymy środowisko pracy, w którym zarówno pracownicy, jak i klienci czują się komfortowo w dłuższej perspektywie i mogą wspólnie z powodzeniem się rozwijać.

MISJA

Naszą misją jest obsadzenie każdego stanowiska z pełnym zaangażowaniem i niestrudzonymi poszukiwaniami, umożliwiając w ten sposób zrównoważony rozwój naszej firmy, naszych pracowników i naszych klientów. Zatrudniamy wykwalifikowanych pracowników szybko i elastycznie, aby jak najlepiej reagować na potrzeby. Zadowolenie i dobre samopoczucie wszystkich zaangażowanych osób znajdują się w centrum wszystkiego, co robimy. Jako firma rodzinna stawiamy na uczciwość, przejrzystość i komunikację na każdym poziomie. Jesteśmy niezawodnym partnerem dla naszych klientów i zawsze dbamy o interesy naszych pracowników.

STRATEGIA

• Koncentracja na zrównoważonym wzroście: Wykorzystujemy nowoczesne technologie i wydajne procesy w celu zwiększenia szybkości i produktywności. Naszym celem jest obsadzenie każdego wakatu - szukamy tak długo, aż znajdziemy idealne rozwiązanie. W ten sposób pozostajemy niezawodnym partnerem dla firm i polegamy na znanym, ludzkim podejściu, które koncentruje się na indywidualnych potrzebach.
• Ekspansja rynkowa: Kontynuujemy ukierunkowaną ekspansję geograficzną na nowe regiony lub kraje, w których istnieje duże zapotrzebowanie na elastyczne usługi personalne.
• Doskonała satysfakcja klienta: Szybko i elastycznie reagujemy na potrzeby rynku. Czyniąc to, opieramy się na bliskim i opartym na współpracy partnerstwie z naszymi klientami. Dzięki niestandardowym rozwiązaniom i wysokiej jakości usług dążymy do budowania długoterminowych i stabilnych relacji, które tworzą wartość dla obu stron.
• Zorientowanie na pracownika: Promujemy środowisko pracy, w którym sprawiedliwość społeczna, uczciwość i uznanie są najważniejsze. Zadowolenie naszych pracowników jest dla nas tak samo ważne, jak zadowolenie naszych klientów. Nasi pracownicy powinni czuć się doceniani i szanowani - to tworzy motywację i wysoką wydajność.
• Atrakcyjny pracodawca: Wierzymy w nowoczesne i przyjazne pracownikom środowisko pracy. Oprócz uczciwego i atrakcyjnego wynagrodzenia oferujemy elastyczne godziny pracy z opcją pracy z domu, regularne imprezy pracownicze i liczne inne korzyści, takie jak wspólne lunche. Naszym celem jest stworzenie motywującego i doceniającego środowiska, w którym nasi pracownicy czują się komfortowo i mogą w pełni wykorzystać swój potencjał.
• Wzmocnienie kultury rodzinnej: Jesteśmy firmą rodzinną i przywiązujemy dużą wagę do kultury korporacyjnej opartej na przejrzystości, zaufaniu i komunikacji na poziomie oczu. Tworzy to silne poczucie wspólnoty i pozwala nam skutecznie pozycjonować się na coraz bardziej złożonym rynku.
• Innowacyjność i zdolność adaptacji: Chcemy elastycznie reagować na zmiany na dynamicznym rynku leasingu pracowniczego. W tym celu stawiamy na nowoczesne technologie, które wspierają nas zarówno w rekrutacji, jak i komunikacji z naszymi klientami i pracownikami.
• Odpowiedzialność społeczna: Bierzemy odpowiedzialność za społeczeństwo, nie tylko dążąc do sukcesu gospodarczego, ale także promując sprawiedliwość społeczną poprzez ukierunkowane projekty i zaangażowanie. Znajduje to odzwierciedlenie nie tylko w sprawiedliwym wynagradzaniu naszych pracowników, ale także w naszym udziale w inicjatywach społecznych i charytatywnych.
• Zapewnienie jakości: Kładziemy nacisk na procesy ciągłego doskonalenia, aby zapewnić wysoką jakość usług dla klientów i pracowników. Obejmuje to mierzenie satysfakcji i szybkie dostosowywanie się do zmieniających się warunków rynkowych.