Zaposlenik nema zakonsko pravo na primanje predujma plaće. Predujam plaće može odobriti poslodavac kao dobrovoljnu pogodnost. Zaposlenik ne može ostvariti nikakva buduća prava iz dobrovoljnog davanja predujma plaće. Ako poslodavac pristane na zahtjev zaposlenika za predujam mjesečne isplate, zaposleniku se mogu naplatiti naknade:
1. Za prvu isplatu predujma zaposleniku se ne naplaćuju nikakve naknade ili troškovi (osim naknada ili troškova za novčane transakcije).
2. Naknada za prijenos akontacije iznosi 0,25 €.
3. Za svaku dodatnu predujamnu isplatu koju zatraži zaposlenik, poslodavac je dužan zaposleniku ispostaviti račun za nastale troškove.
4. Uz naknadu za prijenos od 0,25 €, naplatit će se i naknada za obradu od 41 TP3T € za pokrivanje troškova poslodavca.
