{"id":3,"date":"2024-11-11T16:23:59","date_gmt":"2024-11-11T15:23:59","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/?page_id=3"},"modified":"2025-02-06T10:20:34","modified_gmt":"2025-02-06T09:20:34","slug":"vyhlasenie-o-ochrane-osobnych-udajov","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hogo.cc\/sk\/datenschutzerklaerung","title":{"rendered":"Z\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Z\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

pre \u017eiadate\u013eov a zamestnancov<\/h2>

V tomto vyhl\u00e1sen\u00ed sa opisuje, ako sme my, MONTEL GmbH (FN 371426s, \u010falej len \"MONTEL\"), HOGO Holding GmbH (FN 519053p, \u010falej len \"HH\"), HOGO Time Solution GmbH (FN 262358 x, \u010falej len \"HTS\"), HOGO Bau Solution GmbH (FN 108445 d, \u010falej len \"HBS\"), Lokdrive GmbH (FN 493814 y, \u010falej len \"Lokdrive\"), HOGO Rail Service GmbH (FN 506719 a, \u010falej len \"HBS\"), HOGO Rail Service GmbH (FN 506719 a, \u010falej len \"HBS\") a HOGO Rail Service GmbH (FN 506719 a, \u010falej len \"Lokdrive\") \"HBS\"), ako aj Lokdrive GmbH (FN 493814 y, \u010falej len: \"Lokdrive\"), HOGO Rail Service GmbH (FN 506719 a, \u010falej len: \"Rail Service\") a HOGO Professionals GmbH (FN 544947 v, \u010falej len:\u00a0<\/strong>\"HPG\") (MONTEL, HH, HTS, HBS, ako aj Lokdrive, Rail Service a HPG, \u010falej len \"skupina HOGO\" alebo \"spolo\u010dnosti HOGO\").\u00a0<\/strong>alebo jednoducho\u00a0<\/strong>\"my\") sprac\u00favaj\u00fa va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje ako spolo\u010dn\u00ed prev\u00e1dzkovatelia (\u010dl. 26 GDPR).<\/p>

Toto vyhl\u00e1senie je ur\u010den\u00e9 pou\u017e\u00edvate\u013eom na\u0161ej spolo\u010dnej webovej str\u00e1nky\u00a0www.hogo.cc<\/a> (\u010falej len \"pou\u017e\u00edvatelia\"), v\u0161etk\u00fdm osob\u00e1m, ktor\u00e9 sa prostredn\u00edctvom uvedenej webovej str\u00e1nky osobne, p\u00edsomne alebo in\u00fdm sp\u00f4sobom uch\u00e1dzaj\u00fa o zamestnanie v spolo\u010dnosti (alebo viacer\u00fdch spolo\u010dnostiach) s cie\u013eom nadviaza\u0165 pracovn\u00fd pomer alebo dohodn\u00fa\u0165 pracovn\u00fd pomer (\u010falej len \"uch\u00e1dza\u010di\"), v\u0161etk\u00fdm samostatne z\u00e1robkovo \u010dinn\u00fdm obchodn\u00edkom, agentom a obchodn\u00fdm z\u00e1stupcom (\u010falej len \"extern\u00ed pracovn\u00edci\") a v\u0161etk\u00fdm osob\u00e1m, ktor\u00e9 s\u00fa v pracovnom pomere (alebo v pracovnom pomere na vo\u013enej nohe) so spolo\u010dnos\u0165ou (alebo viacer\u00fdmi spolo\u010dnos\u0165ami): \"\u017diadatelia\"), v\u0161etk\u00fdm samostatne z\u00e1robkovo \u010dinn\u00fdm obchodn\u00fdm zamestnancom, agentom a obchodn\u00fdm z\u00e1stupcom (\u010falej len \"Freelanceri\") a v\u0161etk\u00fdm osob\u00e1m, ktor\u00e9 s\u00fa v pracovnom pomere (alebo v pracovnom pomere na vo\u013enej nohe) so spolo\u010dnos\u0165ou skupiny HOGO alebo s\u00fa do tak\u00e9hoto pomeru prijat\u00e9 (\u010falej len \"Zamestnanci\") (Pou\u017e\u00edvatelia, \u017diadatelia a Zamestnanci \u010falej spolo\u010dne tie\u017e len \"Vy\").<\/p>

Zav\u00e4zujeme sa chr\u00e1ni\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje, ktor\u00e9 n\u00e1m boli zveren\u00e9. Preto budeme s osobn\u00fdmi \u00fadajmi zaobch\u00e1dza\u0165 s maxim\u00e1lnou starostlivos\u0165ou v s\u00falade s platn\u00fdmi pr\u00e1vnymi predpismi o ochrane \u00fadajov. Je samozrejm\u00e9, \u017ee dodr\u017eiavame ustanovenia v\u0161eobecn\u00e9ho nariadenia o ochrane \u00fadajov (E\u00da) 2016\/679 (\u010falej len \"GDPR\"), ako je novela z\u00e1kona o ochrane \u00fadajov z roku 2018 (DSG), telekomunika\u010dn\u00fd z\u00e1kon (TKG) a \u010fal\u0161ie predpisy o ochrane \u00fadajov.<\/p>

Tieto z\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov vysvet\u013euj\u00fa, kto sme, na ak\u00e9 \u00fa\u010dely a ako sprac\u00favame osobn\u00e9 \u00fadaje na\u0161ich \u017eiadate\u013eov, kto m\u00e1 k t\u00fdmto \u00fadajom pr\u00edstup a komu\/kam sa tieto \u00fadaje odovzd\u00e1vaj\u00fa alebo odkia\u013e je mo\u017en\u00fd pr\u00edstup k t\u00fdmto \u00fadajom. Poskytujeme tie\u017e inform\u00e1cie o va\u0161ich pr\u00e1vach ako \u017eiadate\u013ea v s\u00favislosti s osobn\u00fdmi \u00fadajmi.<\/p>

Ako je podrobnej\u0161ie op\u00edsan\u00e9 ni\u017e\u0161ie, v\u0161etky spracovania \u00fadajov sa vykon\u00e1vaj\u00fa ako spolo\u010dn\u00e9 spracovania v zmysle \u010dl\u00e1nku 26 GDPR. V\u0161etky spolo\u010dnosti v skupine HOGO s\u00fa preto prev\u00e1dzkovate\u013emi v zmysle GDPR. Spolo\u010dnos\u0165 HG Consulting GmbH v\u0161ak p\u00f4sob\u00ed ako centr\u00e1lne kontaktn\u00e9 miesto na uplatnenie va\u0161ich pr\u00e1v.<\/p>

\u00daradn\u00edka pre ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov skupiny HOGO m\u00f4\u017eete kontaktova\u0165 prostredn\u00edctvom t\u00fdchto kontaktn\u00fdch \u00fadajov:<\/p>

Florian Gaubinger I T: +43 720 31 00 55 79 I f.gaubinger@hogo.cc<\/p>

Lukas Kolnberger I T: +43 720 31 00 55 70 I l.kolnberger@hogo.cc<\/p>

\u00a0<\/p>

1. \u00fa\u010dely spracovania \u00fadajov<\/h3>

1.1 V\u0161eobecn\u00fd \u00fa\u010del spolo\u010dn\u00e9ho spracovania \u00fadajov<\/strong><\/h4>

Spolo\u010dnosti skupiny HOGO p\u00f4sobia predov\u0161etk\u00fdm v oblasti pracovn\u00e9ho l\u00edzingu. Okrem toho spolo\u010dnosti vykon\u00e1vaj\u00fa aj pomocn\u00e9 prev\u00e1dzkov\u00e9 \u010dinnosti, ktor\u00e9 podporuj\u00fa \u010dinnos\u0165 v oblasti pren\u00e1jmu pracovnej sily. \u00da\u010delom spolo\u010dn\u00e9ho spracovania \u00fadajov je
Poskytovanie slu\u017eieb pren\u00e1jmu pracovnej sily a s\u00favisiacich podporn\u00fdch prev\u00e1dzkov\u00fdch slu\u017eieb (ako je ubytovanie pre pracovn\u00edkov alebo stravovanie pre pracovn\u00edkov).
Va\u0161e \u00fadaje nepou\u017e\u00edvame na in\u00e9 \u00fa\u010dely, ako s\u00fa uveden\u00e9 ni\u017e\u0161ie. Ak by to napriek tomu bolo v jednotliv\u00fdch pr\u00edpadoch potrebn\u00e9, budeme v\u00e1s o tom vopred informova\u0165, ak to nebude v rozpore so z\u00e1konn\u00fdmi povinnos\u0165ami t\u00fdkaj\u00facimi sa d\u00f4vernosti, a v pr\u00edpade potreby z\u00edskame v\u00e1\u0161 s\u00fahlas.<\/p>

1.2 \u00da\u010del spracovania \u00fadajov na webovej str\u00e1nke hogo.cc - V\u0161eobecne<\/h4>

\u00da\u010delom spracovania \u00fadajov pou\u017e\u00edvate\u013eov je prev\u00e1dzka webovej str\u00e1nky na \u00fa\u010dely informovania \u0161irokej verejnosti a najm\u00e4 potenci\u00e1lnych z\u00e1ujemcov a z\u00e1kazn\u00edkov spolo\u010dnost\u00ed skupiny HOGO.<\/p>

1.3 \u00da\u010del spracovania \u00fadajov na webovej str\u00e1nke hogo.cc - kontaktn\u00fd formul\u00e1r<\/h4>

Sprac\u00favame aj \u00fadaje poskytnut\u00e9 pou\u017e\u00edvate\u013emi alebo zadan\u00e9 na na\u0161ej webovej str\u00e1nke na \u00fa\u010dely nadviazania kontaktu, ak si to pou\u017e\u00edvate\u013e \u017eel\u00e1. Konkr\u00e9tne pou\u017e\u00edvate\u013eom pon\u00fakame mo\u017enos\u0165 kontaktova\u0165 n\u00e1s prostredn\u00edctvom online formul\u00e1ra: Pou\u017e\u00edvatelia zadaj\u00fa potrebn\u00e9 \u00fadaje, konkr\u00e9tne meno, e-mailov\u00fa adresu, telef\u00f3nne \u010d\u00edslo a spr\u00e1vu, do online formul\u00e1ra a za\u0161l\u00fa n\u00e1m ich prostredn\u00edctvom \u0161ifrovan\u00e9ho spojenia. Tieto \u00fadaje uklad\u00e1me a pou\u017e\u00edvame ich na objasnenie v\u0161etk\u00fdch ot\u00e1zok a pripomienok a na spracovanie \u017eiadosti o kontakt.<\/p>

1.4 \u00da\u010del spracovania \u00fadajov na webovej str\u00e1nke hogo.cc<\/h4>

Newsletter<\/h5>

M\u00e1te mo\u017enos\u0165 prihl\u00e1si\u0165 sa k odberu na\u0161ich noviniek prostredn\u00edctvom na\u0161ej webovej str\u00e1nky. Na tento \u00fa\u010del potrebujeme va\u0161u e-mailov\u00fa adresu a va\u0161e vyhl\u00e1senie, \u017ee s\u00fahlas\u00edte so zasielan\u00edm informa\u010dn\u00e9ho bulletinu. Hne\u010f ako sa zaregistrujete na odber noviniek, po\u0161leme v\u00e1m potvrdzuj\u00faci e-mail s odkazom na potvrdenie registr\u00e1cie. Odber noviniek m\u00f4\u017eete kedyko\u013evek zru\u0161i\u0165. Va\u0161e \u00fadaje v s\u00favislosti so zasielan\u00edm bulletinu potom okam\u017eite vyma\u017eeme.<\/p>

Preddavok na mzdu<\/h5>

Ak ste na\u0161\u00edm zamestnancom, m\u00f4\u017eete po\u017eiada\u0165 o preddavok na mzdu prostredn\u00edctvom na\u0161ej webovej str\u00e1nky. Na tento \u00fa\u010del mus\u00edte do online formul\u00e1ra zada\u0165 svoje osobn\u00e9 \u00fadaje (titul, meno, priezvisko, d\u00e1tum narodenia, \u0161t\u00e1tnu pr\u00edslu\u0161nos\u0165, \u010d\u00edslo \u0161t\u00e1tneho poistenia, e-mailov\u00fa adresu, telef\u00f3nne \u010d\u00edslo) a v\u00fd\u0161ku po\u017eadovanej z\u00e1lohy na mzdu. Tieto \u00fadaje n\u00e1m n\u00e1sledne za\u0161leme prostredn\u00edctvom \u0161ifrovan\u00e9ho spojenia. Tieto \u00fadaje uklad\u00e1me
a pou\u017e\u00edva sa na spracovanie dopytu a na \u00fa\u010dely mzdov\u00e9ho \u00fa\u010dtovn\u00edctva.<\/p>

\u00da\u010del spracovania \u00fadajov \u017eiadate\u013ea<\/h5>

\u00da\u010delom sprac\u00favania \u00fadajov uch\u00e1dza\u010dov je uzatv\u00e1ranie zml\u00fav, v\u00fdber vhodn\u00fdch (bud\u00facich) zamestnancov a spracovanie \u017eiadosti o zamestnanie, vedenie evidencie s cie\u013eom pon\u00faknu\u0165 uch\u00e1dza\u010dom (bez oh\u013eadu na vznik pracovn\u00e9ho pomeru) inform\u00e1cie o mo\u017en\u00fdch pracovn\u00fdch pr\u00edle\u017eitostiach a zauj\u00edmav\u00fdch vo\u013en\u00fdch pracovn\u00fdch miestach alebo im \u010falej poradi\u0165 pri pl\u00e1novan\u00ed ich kari\u00e9ry a napokon poskytn\u00fa\u0165 v\u0161eobecn\u00e9 inform\u00e1cie o \u010fal\u0161\u00edch slu\u017eb\u00e1ch skupiny HOGO.<\/p>

\u00da\u010del spracovania \u00fadajov o zamestnancoch<\/h5>

\u00da\u010delom sprac\u00favania \u00fadajov o zamestnancoch je uzatvorenie pracovnopr\u00e1vneho vz\u0165ahu a plnenie v\u0161etk\u00fdch \u00faloh vypl\u00fdvaj\u00facich z pracovnopr\u00e1vneho vz\u0165ahu (napr\u00edklad prihl\u00e1senie, preregistr\u00e1cia, odhl\u00e1senie v pr\u00edslu\u0161n\u00fdch in\u0161tit\u00faci\u00e1ch soci\u00e1lneho poistenia, mzdov\u00e9 \u00fa\u010dtovn\u00edctvo a plnenie povinnosti zamestn\u00e1vate\u013ea poskytova\u0165 starostlivos\u0165), ako aj plnenie v\u0161etk\u00fdch \u00faloh vypl\u00fdvaj\u00facich z poskytovania do\u010dasn\u00fdch zamestnancov (napr\u00edklad
napr\u00edklad plnenie povinnost\u00ed zamestn\u00e1vate\u013ea pod\u013ea z\u00e1kona A\u00dcG, uzatvorenie dohody o pridelen\u00ed alebo vydanie ozn\u00e1menia o pridelen\u00ed a v ur\u010dit\u00fdch pr\u00edpadoch v\u00fdber vhodn\u00e9ho ubytovania); okrem toho vedenie evidencie s cie\u013eom pon\u00faknu\u0165 zamestnancom alebo b\u00fdval\u00fdm zamestnancom inform\u00e1cie o mo\u017en\u00fdch pracovn\u00fdch pr\u00edle\u017eitostiach a zauj\u00edmav\u00fdch vo\u013en\u00fdch pracovn\u00fdch miestach alebo im \u010falej poradi\u0165 pri pl\u00e1novan\u00ed ich kari\u00e9ry a napokon poskytovanie v\u0161eobecn\u00fdch inform\u00e1ci\u00ed o \u010fal\u0161\u00edch slu\u017eb\u00e1ch skupiny HOGO.<\/p>

1.5 \u00da\u010del spracovania \u00fadajov...<\/h4>

\u00dadaje o pracovn\u00edkovi na vo\u013enej nohe<\/h5>

\u00da\u010delom sprac\u00favania \u00fadajov extern\u00e9ho pracovn\u00edka je uzatvorenie zmluvn\u00e9ho vz\u0165ahu (zmluva o sprostredkovan\u00ed, zmluva o obchodnom zast\u00fapen\u00ed, ...) a plnenie v\u0161etk\u00fdch \u00faloh vypl\u00fdvaj\u00facich z rozsahu zmluvn\u00e9ho vz\u0165ahu.<\/p>

\u00fadajov o z\u00e1kazn\u00edkoch<\/h5>

\u00da\u010delom sprac\u00favania \u00fadajov o z\u00e1kazn\u00edkoch je za\u010datie pracovn\u00e9ho l\u00edzingu, sprac\u00favanie l\u00edzingov\u00fdch vz\u0165ahov (vr\u00e1tane plnenia z\u00e1konn\u00fdch povinnost\u00ed, najm\u00e4 v s\u00falade s A\u00dcG, ako aj vyrovnanie poh\u013ead\u00e1vok vo\u010di z\u00e1kazn\u00edkovi).<\/p>

\u00a0<\/p>

2. typ spracovania \u00fadajov<\/h3>

\u00dadaje ur\u010dujeme, zhroma\u017e\u010fujeme a uklad\u00e1me sami (ako spolo\u010dn\u00ed spr\u00e1vcovia v zmysle \u010dl\u00e1nku 26 GDPR). Va\u0161e \u00fadaje nebud\u00fa predan\u00e9 ani spr\u00edstupnen\u00e9 in\u00fdm neopr\u00e1vnen\u00fdm tret\u00edm stran\u00e1m. Zabezpe\u010dujeme, aby sa \u00fadaje odovzd\u00e1vali len v r\u00e1mci spolo\u010dnost\u00ed skupiny HOGO, na\u0161im nez\u00e1visl\u00fdm obchodn\u00fdm partnerom (v postaven\u00ed zmluvn\u00fdch spracovate\u013eov \u00fadajov) a z\u00e1kazn\u00edkom, a to v\u017edy len v obmedzenom rozsahu potrebnom na tento proces.<\/p>

In\u00e9 tretie strany m\u00f4\u017eu ma\u0165 pr\u00edstup k va\u0161im osobn\u00fdm \u00fadajom len ako spracovatelia \u00fadajov (poveren\u00ed nami a podliehaj\u00faci na\u0161im pokynom) (napr. poskytovatelia IT slu\u017eieb, nez\u00e1visl\u00ed obchodn\u00ed partneri, poskytovatelia hostingu). Od spracovate\u013eov \u00fadajov vy\u017eadujeme, aby zaviedli a udr\u017eiavali bezpe\u010dnostn\u00e9 opatrenia na zabezpe\u010denie d\u00f4vernosti a bezpe\u010dnosti \u00fadajov, ktor\u00e9 n\u00e1m zver\u00edte, a aby osobn\u00e9 \u00fadaje zhroma\u017e\u010fovali, sprac\u00favali a pou\u017e\u00edvali len v s\u00falade s na\u0161imi pokynmi a pod\u013ea zmluvne dohodnut\u00fdch podmienok.<\/p>

\u00a0<\/p>

3. spracovan\u00e9 \u00fadaje<\/h3>

Zhroma\u017e\u010fujeme a sprac\u00favame len tie osobn\u00e9 \u00fadaje, ktor\u00e9 s\u00fa potrebn\u00e9 na vykon\u00e1vanie a spracovanie na\u0161ich slu\u017eieb alebo ktor\u00e9 ste n\u00e1m dobrovo\u013ene poskytli.<\/p>

3.1 \u00dadaje sprac\u00favan\u00e9 pri spracovan\u00ed \u00fadajov na webovej str\u00e1nke hogo.cc - V\u0161eobecn\u00e9 inform\u00e1cie<\/h4>

Ka\u017ed\u00fa n\u00e1v\u0161tevu webovej str\u00e1nky zaznamen\u00e1vame. Zaznamen\u00e1va a uklad\u00e1 sa najm\u00e4 anonymizovan\u00e1 IP adresa s cie\u013eom optimalizova\u0165 pou\u017e\u00edvate\u013esk\u00fa pr\u00edvetivos\u0165 webovej str\u00e1nky (o s\u00faboroch cookie pozri bod 8 t\u00fdchto z\u00e1sad ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov). \u00dadaje o ka\u017edom pr\u00edstupe na webov\u00fa lokalitu zhroma\u017e\u010fujeme aj na \u00fa\u010dely vytv\u00e1rania protokolov\u00fdch s\u00faborov servera. \u00dadaje o pr\u00edstupe obsahuj\u00fa n\u00e1zov webovej str\u00e1nky, ku ktorej sa pristupuje, s\u00fabor, d\u00e1tum a \u010das pr\u00edstupu, mno\u017estvo prenesen\u00fdch \u00fadajov, ozn\u00e1menie o \u00faspe\u0161nom pr\u00edstupe, typ a verziu prehliada\u010da, opera\u010dn\u00fd syst\u00e9m pou\u017e\u00edvate\u013ea, predt\u00fdm nav\u0161t\u00edven\u00fa str\u00e1nku a IP adresu
a \u017eiadaj\u00faceho poskytovate\u013ea. \u00dadaje zo z\u00e1znamov pou\u017e\u00edvame len na \u0161tatistick\u00e9 \u00fa\u010dely, konkr\u00e9tne na \u00fa\u010dely vyhodnotenia prev\u00e1dzky, bezpe\u010dnosti a optimaliz\u00e1cie webovej str\u00e1nky. Vyhradzujeme si v\u0161ak pr\u00e1vo sp\u00e4tne skontrolova\u0165 \u00fadaje zo z\u00e1znamov, ak existuje od\u00f4vodnen\u00e9 podozrenie z nez\u00e1konn\u00e9ho pou\u017e\u00edvania webovej str\u00e1nky.<\/p>

3.2 \u00dadaje sprac\u00favan\u00e9 po\u010das spracovania \u00fadajov na webovej str\u00e1nke hogo.cc - kontaktn\u00fd formul\u00e1r<\/h4>

Sprac\u00favame aj \u00fadaje poskytnut\u00e9 pou\u017e\u00edvate\u013emi alebo zadan\u00e9 na na\u0161ej webovej str\u00e1nke na \u00fa\u010dely nadviazania kontaktu, ak si to pou\u017e\u00edvate\u013e \u017eel\u00e1. Konkr\u00e9tne pou\u017e\u00edvate\u013eom pon\u00fakame mo\u017enos\u0165 kontaktova\u0165 n\u00e1s prostredn\u00edctvom online formul\u00e1ra: Pou\u017e\u00edvatelia zadaj\u00fa potrebn\u00e9 \u00fadaje, konkr\u00e9tne meno, e-mailov\u00fa adresu, telef\u00f3nne \u010d\u00edslo a spr\u00e1vu, do online formul\u00e1ra a za\u0161l\u00fa n\u00e1m ich prostredn\u00edctvom \u0161ifrovan\u00e9ho spojenia.<\/p>

3.3 \u00dadaje sprac\u00favan\u00e9 po\u010das spracovania \u00fadajov na webovej str\u00e1nke hogo.cc - Newsletter<\/h4>


M\u00e1te mo\u017enos\u0165 prihl\u00e1si\u0165 sa k odberu na\u0161ich noviniek prostredn\u00edctvom na\u0161ej webovej str\u00e1nky. Na tento \u00fa\u010del potrebujeme va\u0161u e-mailov\u00fa adresu a va\u0161e vyhl\u00e1senie, \u017ee s\u00fahlas\u00edte so zasielan\u00edm informa\u010dn\u00e9ho bulletinu.<\/p>

3.4 \u00dadaje sprac\u00favan\u00e9 po\u010das spracovania \u00fadajov na webovej str\u00e1nke hogo.cc - Preddavok na mzdu<\/h4>


Ak ste na\u0161\u00edm zamestnancom, m\u00f4\u017eete po\u017eiada\u0165 o preddavok na mzdu prostredn\u00edctvom na\u0161ej webovej str\u00e1nky. Na tento \u00fa\u010del mus\u00edte v online formul\u00e1ri zada\u0165 svoje osobn\u00e9 \u00fadaje (titul, meno, priezvisko, d\u00e1tum narodenia, \u0161t\u00e1tnu pr\u00edslu\u0161nos\u0165, \u010d\u00edslo \u0161t\u00e1tneho poistenia, e-mailov\u00fa adresu, telef\u00f3nne \u010d\u00edslo) a v\u00fd\u0161ku po\u017eadovanej z\u00e1lohy na mzdu. Tieto \u00fadaje n\u00e1m n\u00e1sledne za\u0161leme prostredn\u00edctvom \u0161ifrovan\u00e9ho spojenia.<\/p>

3.5 \u00dadaje sprac\u00favan\u00e9 v pr\u00edpade \u017eiadost\u00ed (vr\u00e1tane online \u017eiadost\u00ed), zamestnancov a extern\u00fdch pracovn\u00edkov<\/h4>

V r\u00e1mci procesu pod\u00e1vania \u017eiadost\u00ed, vybavovania pracovnopr\u00e1vnych vz\u0165ahov a poskytovania na\u0161ich slu\u017eieb sa osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favaj\u00fa v\u00fdlu\u010dne na konkr\u00e9tny \u00fa\u010del v s\u00falade s pr\u00e1vnym z\u00e1kladom (najm\u00e4 v\u00fdslovn\u00fdm vyhl\u00e1sen\u00edm o s\u00fahlase) v dobrej viere a v s\u00falade s GDPR a platn\u00fdmi predpismi o ochrane \u00fadajov. Nesprac\u00favame \u017eiadne \u00fadaje os\u00f4b, ktor\u00e9 e\u0161te nedosiahli vek 14 rokov. Ak zist\u00edme, \u017ee ste nedosiahli tento vek, va\u0161e \u00fadaje okam\u017eite vyma\u017eeme. V pr\u00edpade \u017eiadate\u013eov vy\u017eadujeme osobn\u00e9 \u00fadaje \u017eiadate\u013ea, ktor\u00e9 \u017eiadate\u013e poskytne pri registr\u00e1cii alebo prihl\u00e1\u0161ke, na \u00fa\u010dely iniciovania zmluvy alebo poskytovania na\u0161ich slu\u017eieb. Ide o \u00fadaje, ktor\u00e9 musia by\u0165 nevyhnutne poskytnut\u00e9. Pokia\u013e ide o spracovanie \u00fadajov uch\u00e1dza\u010da, ide o \u00fadaje t\u00fdkaj\u00face sa kvalifika\u010dn\u00e9ho profilu uch\u00e1dza\u010da (vzdelanie a odborn\u00e1 kvalifik\u00e1cia, odborn\u00e1 kvalifik\u00e1cia, \u010fal\u0161ie kvalifik\u00e1cie, referencie, vodi\u010dsk\u00fd preukaz, jazykov\u00e9 znalosti, pr\u00edpadn\u00e9 zdravotn\u00e9 obmedzenia), pracovn\u00e9 preferencie (odborn\u00e1 oblas\u0165, forma zamestnania, oblas\u0165 p\u00f4sobenia at\u010f.), hlavn\u00e9 osobn\u00e9 \u00fadaje (meno, adresa, d\u00e1tum narodenia, pohlavie), preukaz toto\u017enosti, kontaktn\u00e9 \u00fadaje, fotografia, rodinn\u00fd stav, bankov\u00e9 \u00fadaje, \u010d\u00edslo soci\u00e1lneho poistenia, \u0161t\u00e1tna pr\u00edslu\u0161nos\u0165, registra\u010dn\u00e9 \u00fadaje a inform\u00e1cie o \u00faradnom povolen\u00ed na prijatie do zamestnania v Rak\u00fasku (povolenie na pobyt). Z \u010dasu na \u010das m\u00f4\u017ee by\u0165 potrebn\u00e9 zhroma\u017e\u010fova\u0165 a sprac\u00fava\u0165 aj in\u00e9 osobn\u00e9 \u00fadaje. Ak va\u0161e inform\u00e1cie, napr. vami poskytnut\u00fd \u017eivotopis, obsahuj\u00fa tzv. osobitn\u00e9 kateg\u00f3rie \u00fadajov, t. j. inform\u00e1cie o osobe a jej rasovom a etnickom p\u00f4vode, politick\u00fdch n\u00e1zoroch, n\u00e1bo\u017eenstve alebo podobn\u00fdch syst\u00e9moch viery, \u010dlenstve v odboroch, fyzickom alebo du\u0161evnom zdrav\u00ed alebo stave, sexu\u00e1lnom \u017eivote, genetick\u00e9 alebo biometrick\u00e9 \u00fadaje alebo \u00fadaje relevantn\u00e9 pod\u013ea trestn\u00e9ho pr\u00e1va, v\u00e1\u0161 deklarovan\u00fd s\u00fahlas v\u00fdslovne zah\u0155\u0148a tieto inform\u00e1cie. Chceli by sme upozorni\u0165, \u017ee prenos \u00fadajov cez internet (napr. pri komunik\u00e1cii prostredn\u00edctvom e-mailu) m\u00f4\u017ee podlieha\u0165 bezpe\u010dnostn\u00fdm zranite\u013enostiam. \u00dapln\u00e1 ochrana \u00fadajov pred pr\u00edstupom tret\u00edch str\u00e1n nie je mo\u017en\u00e1.<\/p>

\u00a0<\/p>

4. spr\u00edstupnenie tret\u00edm stran\u00e1m<\/h3>

Aby sme mohli pon\u00faka\u0165 slu\u017eby pracovn\u00e9ho l\u00edzingu, ktor\u00e9 prim\u00e1rne poskytujeme, je potrebn\u00e9 pravidelne odovzd\u00e1va\u0165 va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje tret\u00edm stran\u00e1m. To si m\u00f4\u017ee vy\u017eadova\u0165 poskytnutie \u00fadajov nasleduj\u00facim tret\u00edm stran\u00e1m:<\/p>

A. Na\u0161i z\u00e1kazn\u00edci, t. j. potenci\u00e1lni zamestnanci, s ktor\u00fdmi sa m\u00e1 za\u010da\u0165 pracovn\u00fd l\u00edzingov\u00fd vz\u0165ah.
B. Zmluvn\u00ed spracovatelia \u00fadajov (pozri bod 2.) a ak ste alebo sa stanete zamestnancom:
C. v\u00e1\u0161mu zamestn\u00e1vate\u013eovi, u ktor\u00e9ho ste skuto\u010dne zamestnan\u00fd;
D. na \u00farad pr\u00e1ce, aby ste po\u017eiadali o podporu na integr\u00e1ciu alebo in\u00e9 dot\u00e1cie na v\u00e1\u0161 pracovn\u00fd pomer
E. pr\u00edpadne do Fondu soci\u00e1lneho a \u010fal\u0161ieho vzdel\u00e1vania, aby ste mohli financova\u0165 odborn\u00fa pr\u00edpravu alebo \u010fal\u0161ie vzdel\u00e1vanie, ak si to \u017eel\u00e1te.
Pokia\u013e z\u00e1kazn\u00edci alebo zmluvn\u00ed spracovatelia \u00fadajov nemaj\u00fa s\u00eddlo v \u010dlenskom \u0161t\u00e1te E\u00da, a preto nemaj\u00fa \u00farove\u0148 ochrany \u0161tandardizovan\u00fa v r\u00e1mci E\u00da, prijmeme prevent\u00edvne opatrenia v s\u00falade s platn\u00fdmi predpismi o ochrane \u00fadajov, aby sme zabezpe\u010dili, \u017ee spolo\u010dnosti, ktor\u00e9 nemaj\u00fa s\u00eddlo v E\u00da a sprac\u00favaj\u00fa va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje, zaru\u010dia primeran\u00fa ochranu tohto sprac\u00favania \u00fadajov. Va\u0161e \u00fadaje bud\u00fa odovzdan\u00e9 len v s\u00falade s platn\u00fdmi predpismi o ochrane \u00fadajov (najm\u00e4 ustanoveniami GDPR) a na splnenie va\u0161ej objedn\u00e1vky alebo na z\u00e1klade v\u00e1\u0161ho predch\u00e1dzaj\u00faceho s\u00fahlasu. \u00dadaje sa tie\u017e bud\u00fa odovzd\u00e1va\u0165 len \u0161t\u00e1tnym in\u0161tit\u00faci\u00e1m a org\u00e1nom opr\u00e1vnen\u00fdm na prij\u00edmanie inform\u00e1ci\u00ed v r\u00e1mci z\u00e1konnej informa\u010dnej povinnosti alebo v pr\u00edpade, \u017ee n\u00e1m povinnos\u0165 poskytn\u00fa\u0165 inform\u00e1cie vypl\u00fdva zo z\u00e1kona na z\u00e1klade s\u00fadneho rozhodnutia.<\/p>

\u00a0<\/p>

5. pr\u00e1vne z\u00e1klady sprac\u00favania<\/h3>

\u010cl\u00e1nok 6 I p\u00edsm. a GDPR sl\u00fa\u017ei ako pr\u00e1vny z\u00e1klad pre spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie, na ktor\u00e9 z\u00edskavame s\u00fahlas na konkr\u00e9tny \u00fa\u010del spracovania. Ak je sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov nevyhnutn\u00e9 na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknut\u00e1 osoba, ako je to napr\u00edklad v pr\u00edpade spracovate\u013esk\u00fdch oper\u00e1ci\u00ed potrebn\u00fdch na dodanie tovaru alebo poskytnutie inej slu\u017eby alebo protiplnenia, sprac\u00favanie je zalo\u017een\u00e9 na \u010dl. 6 I p\u00edsm. b GDPR. To ist\u00e9 plat\u00ed aj pre tak\u00e9 spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie, ktor\u00e9 s\u00fa potrebn\u00e9 na vykonanie predzmluvn\u00fdch opatren\u00ed, napr\u00edklad v pr\u00edpade dopytov na na\u0161e produkty alebo slu\u017eby. Ak sa na n\u00e1s vz\u0165ahuje z\u00e1konn\u00e1 povinnos\u0165, ktor\u00e1 si vy\u017eaduje spracovanie osobn\u00fdch \u00fadajov, napr\u00edklad na plnenie da\u0148ov\u00fdch povinnost\u00ed, spracovanie je zalo\u017een\u00e9 na \u010dl. 6 I p\u00edsm. c GDPR. V ojedinel\u00fdch pr\u00edpadoch m\u00f4\u017ee by\u0165 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov nevyhnutn\u00e9 na ochranu \u017eivotne d\u00f4le\u017eit\u00fdch z\u00e1ujmov dotknutej osoby alebo inej fyzickej osoby. Vtedy by sa sprac\u00favanie zakladalo na \u010dl\u00e1nku 6 I p\u00edsm. d GDPR. V kone\u010dnom d\u00f4sledku by sa spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie mohli zaklada\u0165 na \u010dl\u00e1nku 6 I p\u00edsm. f GDPR. Spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie, na ktor\u00e9 sa nevz\u0165ahuje \u017eiadny z vy\u0161\u0161ie uveden\u00fdch pr\u00e1vnych z\u00e1kladov, s\u00fa zalo\u017een\u00e9 na tomto pr\u00e1vnom z\u00e1klade, ak je sprac\u00favanie nevyhnutn\u00e9 na ochranu opr\u00e1vnen\u00e9ho z\u00e1ujmu na\u0161ej spolo\u010dnosti alebo tretej strany za predpokladu, \u017ee nepreva\u017euj\u00fa z\u00e1ujmy, z\u00e1kladn\u00e9 pr\u00e1va a slobody dotknutej osoby. Tak\u00e9to spracovate\u013esk\u00e9 oper\u00e1cie sme opr\u00e1vnen\u00ed vykon\u00e1va\u0165 najm\u00e4 preto, \u017ee ich osobitne uviedol eur\u00f3psky regula\u010dn\u00fd org\u00e1n. V tejto s\u00favislosti zaujal stanovisko, \u017ee opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem mo\u017eno predpoklada\u0165, ak je dotknut\u00e1 osoba z\u00e1kazn\u00edkom prev\u00e1dzkovate\u013ea (od\u00f4vodnenie 47 veta 2 GDPR).<\/p>

\u00a0<\/p>

6. dohoda o spolo\u010dnom spracovan\u00ed \u00fadajov ako spolo\u010dn\u00fd z\u00e1klad pre spracovanie<\/h3>

Prev\u00e1dzkovate\u013e Na\u0161e spracovanie \u00fadajov sa vykon\u00e1va ako spolo\u010dn\u00e9 spracovanie v zmysle \u010dl\u00e1nku 26 GDPR, preto\u017ee je to v spolo\u010dnom z\u00e1ujme spolo\u010dnost\u00ed HOGO z d\u00f4vodu skupinovej pr\u00edslu\u0161nosti spolo\u010dnost\u00ed skupiny HOGO, ale predov\u0161etk\u00fdm preto, \u017ee umo\u017e\u0148uje umiestnenie zamestnancov mimo hran\u00edc jednotliv\u00fdch podnikate\u013esk\u00fdch subjektov a zvy\u0161uje tak pravdepodobnos\u0165 \u00faspe\u0161n\u00e9ho umiestnenia, \u010do je v kone\u010dnom d\u00f4sledku aj v z\u00e1ujme uch\u00e1dza\u010dov, zamestnancov a z\u00e1kazn\u00edkov spolo\u010dnost\u00ed HOGO. Na tento \u00fa\u010del sme v transparentnej dohode stanovili, ktor\u00e1 z n\u00e1s si pln\u00ed ak\u00fa povinnos\u0165 v s\u00falade s GDPR. Znenie tejto dohody n\u00e1jdete v pr\u00edlohe .\/1 k t\u00fdmto z\u00e1sad\u00e1m ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>

\u00a0<\/p>

7. doba skladovania<\/h3>

\u00dadaje \u017eiadate\u013ea bud\u00fa vymazan\u00e9 po 3 rokoch od d\u00e1tumu podania \u017eiadosti. Pred vymazan\u00edm va\u0161ich \u00fadajov v\u00e1s budeme kontaktova\u0165 a informova\u0165 v\u00e1s o vymazan\u00ed. Ak chcete na\u010falej vyu\u017e\u00edva\u0165 na\u0161e slu\u017eby, m\u00f4\u017eete sa k n\u00e1m prihl\u00e1si\u0165 znova. \u00dadaje zamestnancov sa uchov\u00e1vaj\u00fa po\u010das trvania pracovn\u00e9ho pomeru. Po skon\u010den\u00ed pracovn\u00e9ho pomeru sa \u00fadaje zamestnanca uchov\u00e1vaj\u00fa v evidencii, ak ste s t\u00fdm v r\u00e1mci svojej \u017eiadosti s\u00fahlasili. Tento s\u00fahlas (ako aj spracovanie \u00fadajov vo v\u0161eobecnosti) m\u00e1te mo\u017enos\u0165 kedyko\u013evek odvola\u0165. Ak ste nes\u00fahlasili s uchov\u00e1van\u00edm svojich \u00fadajov alebo ak tento s\u00fahlas odvol\u00e1te, va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje sa bud\u00fa archivova\u0165, aby sa splnili z\u00e1konn\u00e9 lehoty uchov\u00e1vania. V takom pr\u00edpade bude ma\u0165 k t\u00fdmto \u00fadajom pr\u00edstup len \u00faradn\u00edk pre ochranu \u00fadajov. Po uplynut\u00ed z\u00e1konn\u00fdch leh\u00f4t uchov\u00e1vania bud\u00fa va\u0161e \u00fadaje vymazan\u00e9.<\/p>

\u00a0<\/p>

8. s\u00fabory cookie \/ Goolge Analytics<\/h3>

Na\u0161a webov\u00e1 str\u00e1nka pou\u017e\u00edva takzvan\u00e9 s\u00fabory cookie. Ide o mal\u00e9 textov\u00e9 s\u00fabory, ktor\u00e9 sa pomocou prehliada\u010da ukladaj\u00fa do v\u00e1\u0161ho koncov\u00e9ho zariadenia. Nesp\u00f4sobuj\u00fa \u017eiadnu \u0161kodu. S\u00fabory cookie pou\u017e\u00edvame na to, aby sme na\u0161u webov\u00fa str\u00e1nku urobili u\u017e\u00edvate\u013esky pr\u00edvetivej\u0161ou. Niektor\u00e9 s\u00fabory cookie zost\u00e1vaj\u00fa ulo\u017een\u00e9 vo va\u0161om koncovom zariaden\u00ed, k\u00fdm ich neodstr\u00e1nite. Umo\u017e\u0148uj\u00fa n\u00e1m rozpozna\u0165 v\u00e1\u0161 prehliada\u010d pri va\u0161ej \u010fal\u0161ej n\u00e1v\u0161teve. Ak si to ne\u017eel\u00e1te, m\u00f4\u017eete nastavi\u0165 svoj prehliada\u010d tak, aby v\u00e1s informoval o nastaven\u00ed s\u00faborov cookie a aby ste to povolili len v jednotliv\u00fdch pr\u00edpadoch. Ak deaktivujete s\u00fabory cookie, funk\u010dnos\u0165 na\u0161ej webovej str\u00e1nky m\u00f4\u017ee by\u0165 obmedzen\u00e1.<\/p>

Slu\u017eba Google Analytics<\/strong><\/h4>

T\u00e1to webov\u00e1 lokalita pou\u017e\u00edva slu\u017ebu Google Analytics, slu\u017ebu webovej anal\u00fdzy spolo\u010dnosti Google Inc. Google Analytics pou\u017e\u00edva takzvan\u00e9 s\u00fabory cookie. Ide o textov\u00e9 s\u00fabory, ktor\u00e9 sa ukladaj\u00fa do v\u00e1\u0161ho po\u010d\u00edta\u010da, aby bolo mo\u017en\u00e9 analyzova\u0165 va\u0161e pou\u017e\u00edvanie webovej str\u00e1nky. Inform\u00e1cie vygenerovan\u00e9 s\u00faborom cookie o va\u0161om pou\u017e\u00edvan\u00ed webovej lokality (vr\u00e1tane va\u0161ej IP adresy) sa prenes\u00fa a ulo\u017eia na serveroch spolo\u010dnosti Google v Spojen\u00fdch \u0161t\u00e1toch americk\u00fdch. Va\u0161a IP adresa sa ihne\u010f po zhroma\u017eden\u00ed anonymizuje - to znamen\u00e1, \u017ee je mo\u017en\u00e1 len pribli\u017en\u00e1 lokaliz\u00e1cia.<\/p>

Spolo\u010dnos\u0165 Google pou\u017eije tieto inform\u00e1cie na anal\u00fdzu pou\u017e\u00edvania webovej lokality s cie\u013eom zostavi\u0165 spr\u00e1vy o \u010dinnosti webovej lokality. Na\u0161\u00edm z\u00e1ujmom v zmysle GDPR (opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem) je zlep\u0161enie na\u0161ej ponuky a na\u0161ej webovej str\u00e1nky.<\/p>

S poskytovate\u013eom sme uzavreli pr\u00edslu\u0161n\u00fa zmluvu o poveren\u00ed spracovan\u00edm \u00fadajov.<\/p>

\u00a0<\/p>

9. odkazy a prepojenia<\/h3>

Pokia\u013e je pr\u00edstup na in\u00e9 webov\u00e9 str\u00e1nky tret\u00edch str\u00e1n umo\u017enen\u00fd prostredn\u00edctvom (hyper)odkazov, nenesieme zodpovednos\u0165 za obsah tret\u00edch str\u00e1n, ktor\u00fd sa na nich nach\u00e1dza. Obsah tret\u00edch str\u00e1n neprij\u00edmame ako svoj vlastn\u00fd a nenesieme za\u0148 \u017eiadnu zodpovednos\u0165. Ak sa dozvieme o nez\u00e1konnom obsahu na extern\u00fdch webov\u00fdch str\u00e1nkach, elektronick\u00fd odkaz alebo prepojenie okam\u017eite odstr\u00e1nime. V \u010dase prv\u00e9ho odkazu na predmetn\u00fa extern\u00fa webov\u00fa str\u00e1nku nebolo zjavn\u00e9 \u017eiadne poru\u0161enie z\u00e1kona. T\u00e1to webov\u00e1 str\u00e1nka pon\u00faka aj mo\u017enos\u0165 interakcie s r\u00f4znymi soci\u00e1lnymi sie\u0165ami prostredn\u00edctvom z\u00e1suvn\u00fdch modulov. S\u00fa to<\/p>