{"id":3,"date":"2024-11-11T16:23:59","date_gmt":"2024-11-11T15:23:59","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/?page_id=3"},"modified":"2025-02-06T10:20:34","modified_gmt":"2025-02-06T09:20:34","slug":"polityka-prywatnosci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hogo.cc\/pl\/datenschutzerklaerung","title":{"rendered":"Polityka prywatno\u015bci"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3\" class=\"elementor elementor-3\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65989e5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"65989e5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-551af36 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"551af36\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Polityka prywatno\u015bci<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-225969e8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"225969e8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-560b2dfb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"560b2dfb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>dla kandydat\u00f3w i pracownik\u00f3w<\/h2><p>Niniejsze o\u015bwiadczenie opisuje, w jaki spos\u00f3b my, MONTEL GmbH (FN 371426s, zwana dalej \"MONTEL\"), HOGO Holding GmbH (FN 519053p, zwana dalej \"HH\"), HOGO Time Solution GmbH (FN 262358 x, zwana dalej \"HTS\"), HOGO Bau Solution GmbH (FN 108445 d, zwana dalej \"HBS\"), Lokdrive GmbH (FN 493814 y, zwana dalej \"Lokdrive\"), HOGO Rail Service GmbH (FN 506719 a, zwana dalej: \"HBS\"), jak r\u00f3wnie\u017c Lokdrive GmbH (FN 493814 y, dalej: \"Lokdrive\"), HOGO Rail Service GmbH (FN 506719 a, dalej: \"Rail Service\") oraz HOGO Professionals GmbH (FN 544947 v, dalej jako:<strong>\u00a0<\/strong>\"HPG\") (MONTEL, HH, HTS, HBS oraz Lokdrive, Rail Service i HPG, zwane dalej \"Grup\u0105 HOGO\" lub \"Sp\u00f3\u0142kami HOGO\").<strong>\u00a0<\/strong>lub po prostu<strong>\u00a0<\/strong>\"my\") przetwarzaj\u0105 dane osobowe u\u017cytkownik\u00f3w jako wsp\u00f3\u0142administratorzy (art. 26 RODO).<\/p><p>O\u015bwiadczenie skierowane jest do u\u017cytkownik\u00f3w naszej wsp\u00f3lnej strony internetowej\u00a0<a href=\"http:\/\/www.hogo.cc\/pl\/\">www.hogo.cc<\/a> (zwanych dalej \"U\u017cytkownikami\"), do wszystkich os\u00f3b, kt\u00f3re zg\u0142aszaj\u0105 si\u0119 do firmy (lub kilku firm) za po\u015brednictwem wy\u017cej wymienionej strony internetowej, osobi\u015bcie, pisemnie lub w jakikolwiek inny spos\u00f3b w celu nawi\u0105zania stosunku pracy lub zorganizowania stosunku pracy (zwanych dalej \"Wnioskodawcami\"), do wszystkich samozatrudnionych pracownik\u00f3w sprzeda\u017cy, agent\u00f3w i przedstawicieli handlowych (zwanych dalej \"Freelancerami\") oraz do wszystkich os\u00f3b, kt\u00f3re pozostaj\u0105 w stosunku pracy (lub wolnym stosunku pracy) z firm\u0105 (lub kilkoma firmami): \"Wnioskodawcy\"), do wszystkich samozatrudnionych pracownik\u00f3w sprzeda\u017cy, agent\u00f3w i przedstawicieli handlowych (zwanych dalej \"Freelancerami\") oraz do wszystkich os\u00f3b, kt\u00f3re pozostaj\u0105 w stosunku pracy (lub wolnym stosunku pracy) ze sp\u00f3\u0142k\u0105 Grupy HOGO lub zosta\u0142y przyj\u0119te do takiego stosunku (zwanych dalej \"Pracownikami\") (U\u017cytkownicy, Wnioskodawcy i Pracownicy zwani dalej r\u00f3wnie\u017c \u0142\u0105cznie \"U\u017cytkownikiem\").<\/p><p>Zobowi\u0105zujemy si\u0119 do ochrony powierzonych nam danych osobowych. W zwi\u0105zku z tym b\u0119dziemy traktowa\u0107 dane osobowe z najwy\u017csz\u0105 staranno\u015bci\u0105 zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami o ochronie danych. Oczywiste jest, \u017ce przestrzegamy przepis\u00f3w og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia o ochronie danych (UE) 2016\/679 (\"RODO\"), takich jak ustawa o zmianie ustawy o ochronie danych z 2018 r. (DSG), ustawa o telekomunikacji (TKG) i inne przepisy dotycz\u0105ce ochrony danych.<\/p><p>Niniejsza polityka prywatno\u015bci wyja\u015bnia, kim jeste\u015bmy, w jakich celach i w jaki spos\u00f3b przetwarzamy dane osobowe naszych kandydat\u00f3w, kto ma dost\u0119p do tych danych oraz komu\/gdzie dane te s\u0105 przekazywane lub sk\u0105d mo\u017cliwy jest dost\u0119p do tych danych. Zapewniamy r\u00f3wnie\u017c informacje o prawach przys\u0142uguj\u0105cych kandydatom w odniesieniu do danych osobowych.<\/p><p>Jak opisano bardziej szczeg\u00f3\u0142owo poni\u017cej, ca\u0142e przetwarzanie danych odbywa si\u0119 jako wsp\u00f3lne przetwarzanie w rozumieniu art. 26 RODO. Wszystkie sp\u00f3\u0142ki Grupy HOGO s\u0105 zatem administratorami danych w rozumieniu RODO. Jednak\u017ce HG Consulting GmbH dzia\u0142a jako centralny punkt kontaktowy w celu wykonywania praw u\u017cytkownika.<\/p><p>Mo\u017cesz skontaktowa\u0107 si\u0119 z inspektorem ochrony danych Grupy HOGO, korzystaj\u0105c z nast\u0119puj\u0105cych danych kontaktowych:<\/p><p>Florian Gaubinger I T: +43 720 31 00 55 79 I f.gaubinger@hogo.cc<\/p><p>Lukas Kolnberger I T: +43 720 31 00 55 70 I l.kolnberger@hogo.cc<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>1. cele przetwarzania danych<\/h3><h4><strong>1.1 Og\u00f3lny cel wsp\u00f3lnego przetwarzania danych<\/strong><\/h4><p>Sp\u00f3\u0142ki Grupy HOGO prowadz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 przede wszystkim w zakresie leasingu pracowniczego. Ponadto sp\u00f3\u0142ki prowadz\u0105 r\u00f3wnie\u017c operacyjn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 pomocnicz\u0105, kt\u00f3ra wspiera dzia\u0142alno\u015b\u0107 leasingu pracowniczego. Celem wsp\u00f3lnego przetwarzania danych jest<br \/>\u015awiadczenie us\u0142ug leasingu pracowniczego i powi\u0105zanych us\u0142ug wsparcia operacyjnego (takich jak zakwaterowanie pracownik\u00f3w lub wy\u017cywienie pracownik\u00f3w).<br \/>Nie wykorzystujemy danych u\u017cytkownika do cel\u00f3w innych ni\u017c wymienione poni\u017cej. Je\u015bli jednak b\u0119dzie to konieczne w indywidualnych przypadkach, poinformujemy o tym u\u017cytkownika z wyprzedzeniem, pod warunkiem, \u017ce nie b\u0119dzie to sprzeczne z ustawowymi zobowi\u0105zaniami do zachowania poufno\u015bci, i w razie potrzeby uzyskamy jego zgod\u0119.<\/p><h4>1.2 Cel przetwarzania danych przez stron\u0119 internetow\u0105 hogo.cc - Og\u00f3lne<\/h4><p>Celem przetwarzania danych u\u017cytkownika jest obs\u0142uga strony internetowej w celu informowania og\u00f3\u0142u spo\u0142ecze\u0144stwa, a w szczeg\u00f3lno\u015bci potencjalnych kandydat\u00f3w i klient\u00f3w sp\u00f3\u0142ek Grupy HOGO.<\/p><h4>1.3 Cel przetwarzania danych przez stron\u0119 internetow\u0105 hogo.cc - formularz kontaktowy<\/h4><p>Przetwarzamy r\u00f3wnie\u017c dane dostarczone przez u\u017cytkownik\u00f3w lub wprowadzone na naszej stronie internetowej w celu nawi\u0105zania kontaktu, je\u015bli u\u017cytkownik sobie tego \u017cyczy. W szczeg\u00f3lno\u015bci oferujemy u\u017cytkownikom mo\u017cliwo\u015b\u0107 skontaktowania si\u0119 z nami za po\u015brednictwem formularza online: U\u017cytkownicy wprowadzaj\u0105 niezb\u0119dne dane, a mianowicie imi\u0119 i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu i wiadomo\u015b\u0107, w formularzu online i przesy\u0142aj\u0105 je do nas za po\u015brednictwem szyfrowanego po\u0142\u0105czenia. Dane te s\u0105 przez nas przechowywane i wykorzystywane do wyja\u015bnienia wszystkich zapyta\u0144 i komentarzy oraz do przetworzenia pro\u015bby o kontakt.<\/p><h4>1.4 Cel przetwarzania danych przez stron\u0119 internetow\u0105 hogo.cc<\/h4><h5>Newsletter<\/h5><p>U\u017cytkownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 zasubskrybowania naszego biuletynu za po\u015brednictwem naszej strony internetowej. Aby to zrobi\u0107, potrzebujemy Twojego adresu e-mail i Twojej deklaracji, \u017ce zgadzasz si\u0119 na otrzymywanie newslettera. Jak tylko zarejestrujesz si\u0119 do newslettera, wy\u015blemy Ci wiadomo\u015b\u0107 e-mail z linkiem potwierdzaj\u0105cym rejestracj\u0119. Subskrypcj\u0119 newslettera mo\u017cna anulowa\u0107 w dowolnym momencie. W\u00f3wczas niezw\u0142ocznie usuniemy dane u\u017cytkownika w zwi\u0105zku z wysy\u0142k\u0105 newslettera.<\/p><h5>Zaliczka na poczet wynagrodzenia<\/h5><p>Je\u015bli jeste\u015b naszym pracownikiem, mo\u017cesz ubiega\u0107 si\u0119 o zaliczk\u0119 na poczet wynagrodzenia za po\u015brednictwem naszej strony internetowej. W tym celu nale\u017cy wprowadzi\u0107 swoje dane osobowe (tytu\u0142, imi\u0119, nazwisko, dat\u0119 urodzenia, obywatelstwo, krajowy numer ubezpieczenia, adres e-mail, numer telefonu) oraz kwot\u0119 \u017c\u0105danej zaliczki na poczet wynagrodzenia w formularzu online. Dane te s\u0105 nast\u0119pnie przesy\u0142ane do nas za po\u015brednictwem szyfrowanego po\u0142\u0105czenia. Dane te s\u0105 przez nas przechowywane<br \/>i wykorzystywane do przetwarzania zapytania oraz do cel\u00f3w rozliczania listy p\u0142ac.<\/p><h5>Cel przetwarzania danych wnioskodawcy<\/h5><p>Celem przetwarzania danych kandydat\u00f3w jest inicjowanie um\u00f3w, wyb\u00f3r odpowiednich (przysz\u0142ych) pracownik\u00f3w i obs\u0142uga procesu aplikacyjnego, prowadzenie rejestr\u00f3w w celu oferowania kandydatom (niezale\u017cnie od nawi\u0105zania stosunku pracy) informacji o mo\u017cliwych ofertach pracy i interesuj\u0105cych wakatach lub doradzania im w dalszym planowaniu kariery, a ostatecznie dostarczanie og\u00f3lnych informacji o innych us\u0142ugach Grupy HOGO.<\/p><h5>Cel przetwarzania danych pracownik\u00f3w<\/h5><p>Celem przetwarzania danych pracownik\u00f3w jest zawarcie stosunku pracy i realizacja wszystkich zada\u0144 wynikaj\u0105cych ze stosunku pracy (takich jak rejestracja, przerejestrowanie, wyrejestrowanie we w\u0142a\u015bciwych instytucjach ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, rozliczanie listy p\u0142ac i wype\u0142nianie obowi\u0105zku opieki pracodawcy), a tak\u017ce realizacja wszystkich zada\u0144 wynikaj\u0105cych z udost\u0119pniania pracownik\u00f3w tymczasowych (takich jak<br \/>Na przyk\u0142ad wype\u0142nianie obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy wynikaj\u0105cych z A\u00dcG, zawarcie umowy zlecenia lub wydanie powiadomienia o zleceniu, a w niekt\u00f3rych przypadkach wyb\u00f3r odpowiedniego zakwaterowania); ponadto prowadzenie rejestr\u00f3w w celu oferowania pracownikom lub by\u0142ym pracownikom informacji o mo\u017cliwych ofertach pracy i interesuj\u0105cych wakatach lub doradzania im w dalszym planowaniu kariery, a tak\u017ce dostarczanie og\u00f3lnych informacji o innych us\u0142ugach Grupy HOGO.<\/p><h4>1.5 Cel przetwarzania...<\/h4><h5>Dane freelancera<\/h5><p>Celem przetwarzania danych freelancera jest zawarcie stosunku umownego (umowy agencyjnej, umowy po\u015brednictwa handlowego, ...) oraz realizacja wszystkich zada\u0144 wynikaj\u0105cych z zakresu stosunku umownego.<\/p><h5>danych klient\u00f3w<\/h5><p>Celem przetwarzania danych klienta jest zainicjowanie leasingu pracowniczego, przetwarzanie stosunk\u00f3w leasingowych (w tym wype\u0142nianie zobowi\u0105za\u0144 prawnych, w szczeg\u00f3lno\u015bci zgodnie z A\u00dcG, a tak\u017ce zaspokajanie roszcze\u0144 wobec klienta).<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>2. rodzaj przetwarzania danych<\/h3><p>Sami okre\u015blamy, gromadzimy i przechowujemy dane (jako wsp\u00f3\u0142administratorzy w rozumieniu art. 26 RODO). Dane u\u017cytkownika nie b\u0119d\u0105 sprzedawane ani udost\u0119pniane innym nieupowa\u017cnionym stronom trzecim. Zapewniamy, \u017ce dane s\u0105 przekazywane wy\u0142\u0105cznie w ramach sp\u00f3\u0142ek Grupy HOGO, naszym niezale\u017cnym partnerom handlowym (jako podmiotom przetwarzaj\u0105cym dane na podstawie umowy) oraz klientom, w ka\u017cdym przypadku w ograniczonym zakresie wymaganym w procesie.<\/p><p>Inne osoby trzecie mog\u0105 mie\u0107 dost\u0119p do danych osobowych u\u017cytkownika wy\u0142\u0105cznie jako podmioty przetwarzaj\u0105ce dane (na nasze zlecenie i zgodnie z naszymi instrukcjami) (np. dostawcy us\u0142ug IT, niezale\u017cni partnerzy handlowi, dostawcy us\u0142ug hostingowych). Wymagamy, aby podmioty przetwarzaj\u0105ce dane wdro\u017cy\u0142y i utrzymywa\u0142y \u015brodki bezpiecze\u0144stwa w celu zapewnienia poufno\u015bci i bezpiecze\u0144stwa powierzonych nam danych oraz aby gromadzi\u0142y, przetwarza\u0142y i wykorzystywa\u0142y dane osobowe wy\u0142\u0105cznie zgodnie z naszymi instrukcjami i zgodnie z umow\u0105.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>3. przetwarzane dane<\/h3><p>Gromadzimy i przetwarzamy wy\u0142\u0105cznie te dane osobowe, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do \u015bwiadczenia i przetwarzania naszych us\u0142ug lub kt\u00f3re u\u017cytkownik dobrowolnie nam przekaza\u0142.<\/p><h4>3.1 Dane przetwarzane podczas przetwarzania danych przez stron\u0119 internetow\u0105 hogo.cc - Informacje og\u00f3lne<\/h4><p>Ka\u017cda wizyta na stronie internetowej jest przez nas rejestrowana. W szczeg\u00f3lno\u015bci anonimowy adres IP jest rejestrowany i przechowywany w celu optymalizacji przyjazno\u015bci witryny dla u\u017cytkownika (pliki cookie, patrz punkt 8 niniejszej polityki prywatno\u015bci). Gromadzimy r\u00f3wnie\u017c dane o ka\u017cdym dost\u0119pie do strony internetowej w celu tworzenia plik\u00f3w dziennika serwera. Dane dost\u0119pu obejmuj\u0105 nazw\u0119 strony internetowej, do kt\u00f3rej uzyskano dost\u0119p, plik, dat\u0119 i godzin\u0119 dost\u0119pu, ilo\u015b\u0107 przes\u0142anych danych, powiadomienie o pomy\u015blnym dost\u0119pie, typ i wersj\u0119 przegl\u0105darki, system operacyjny u\u017cytkownika, poprzednio odwiedzan\u0105 stron\u0119 i adres IP<br \/>i dostawcy \u017c\u0105dania. Dane dziennika wykorzystujemy wy\u0142\u0105cznie do cel\u00f3w statystycznych, a mianowicie do oceny dzia\u0142ania, bezpiecze\u0144stwa i optymalizacji witryny. Zastrzegamy sobie jednak prawo do retrospektywnego sprawdzenia danych dziennika, je\u015bli istnieje uzasadnione podejrzenie nielegalnego korzystania ze strony internetowej.<\/p><h4>3.2 Dane przetwarzane podczas przetwarzania danych przez stron\u0119 internetow\u0105 hogo.cc - formularz kontaktowy<\/h4><p>Przetwarzamy r\u00f3wnie\u017c dane dostarczone przez u\u017cytkownik\u00f3w lub wprowadzone na naszej stronie internetowej w celu nawi\u0105zania kontaktu, je\u015bli u\u017cytkownik sobie tego \u017cyczy. W szczeg\u00f3lno\u015bci oferujemy u\u017cytkownikom mo\u017cliwo\u015b\u0107 skontaktowania si\u0119 z nami za po\u015brednictwem formularza online: U\u017cytkownicy wprowadzaj\u0105 niezb\u0119dne dane, a mianowicie imi\u0119 i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu i wiadomo\u015b\u0107, w formularzu online i przesy\u0142aj\u0105 je do nas za po\u015brednictwem szyfrowanego po\u0142\u0105czenia.<\/p><h4>3.3 Dane przetwarzane podczas przetwarzania danych przez stron\u0119 internetow\u0105 hogo.cc - Newsletter<\/h4><p><br \/>U\u017cytkownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 zasubskrybowania naszego biuletynu za po\u015brednictwem naszej strony internetowej. Aby to zrobi\u0107, potrzebujemy Twojego adresu e-mail i Twojej deklaracji, \u017ce zgadzasz si\u0119 na otrzymywanie newslettera.<\/p><h4>3.4 Dane przetwarzane podczas przetwarzania danych przez stron\u0119 internetow\u0105 hogo.cc - Salary Advance<\/h4><p><br \/>Je\u015bli jeste\u015b naszym pracownikiem, mo\u017cesz ubiega\u0107 si\u0119 o zaliczk\u0119 na poczet wynagrodzenia za po\u015brednictwem naszej strony internetowej. W tym celu nale\u017cy wprowadzi\u0107 swoje dane osobowe (tytu\u0142, imi\u0119, nazwisko, dat\u0119 urodzenia, obywatelstwo, krajowy numer ubezpieczenia, adres e-mail, numer telefonu) oraz kwot\u0119 \u017c\u0105danej zaliczki na poczet wynagrodzenia w formularzu online. Dane te zostan\u0105 nast\u0119pnie przes\u0142ane do nas za po\u015brednictwem szyfrowanego po\u0142\u0105czenia.<\/p><h4>3.5 Dane przetwarzane na potrzeby aplikacji (w tym aplikacji online), pracownik\u00f3w i freelancer\u00f3w<\/h4><p>W ramach procesu aplikacyjnego, obs\u0142ugi stosunk\u00f3w pracy i \u015bwiadczenia naszych us\u0142ug dane osobowe s\u0105 przetwarzane wy\u0142\u0105cznie w okre\u015blonym celu zgodnie z podstaw\u0105 prawn\u0105 (w szczeg\u00f3lno\u015bci wyra\u017anym o\u015bwiadczeniem o wyra\u017ceniu zgody) w dobrej wierze i zgodnie z RODO oraz obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami o ochronie danych. Nie przetwarzamy \u017cadnych danych os\u00f3b, kt\u00f3re nie osi\u0105gn\u0119\u0142y jeszcze wieku 14 lat. Je\u015bli zorientujemy si\u0119, \u017ce u\u017cytkownik nie osi\u0105gn\u0105\u0142 tego wieku, niezw\u0142ocznie usuniemy jego dane. W przypadku wnioskodawc\u00f3w wymagamy danych osobowych wnioskodawcy, kt\u00f3re wnioskodawca podaje podczas rejestracji lub sk\u0142adania wniosku, w celu zawarcia umowy lub \u015bwiadczenia naszych us\u0142ug. S\u0105 to dane, kt\u00f3re musz\u0105 by\u0107 koniecznie dostarczone. Je\u015bli chodzi o przetwarzanie danych wnioskodawcy, dane dotycz\u0105ce profilu kwalifikacji wnioskodawcy (wykszta\u0142cenie i do\u015bwiadczenie zawodowe, kwalifikacje zawodowe, dodatkowe kwalifikacje, referencje, prawo jazdy, znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w, wszelkie ograniczenia zdrowotne), preferencje dotycz\u0105ce pracy (dziedzina zawodowa, forma zatrudnienia, obszar dzia\u0142ania itp.), podstawowe dane osobowe (imi\u0119 i nazwisko, adres, data urodzenia, p\u0142e\u0107), dow\u00f3d to\u017csamo\u015bci, dane kontaktowe, zdj\u0119cie, stan cywilny, dane bankowe, numer ubezpieczenia spo\u0142ecznego, obywatelstwo, dane rejestracyjne i informacje o oficjalnym zezwoleniu na podj\u0119cie pracy w Austrii (zezwolenie na pobyt). Od czasu do czasu mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c konieczne gromadzenie i przetwarzanie innych danych osobowych. Je\u017celi podane przez Ciebie informacje, np. CV, zawieraj\u0105 tzw. szczeg\u00f3lne kategorie danych, tj. informacje o osobie oraz jej rasie i pochodzeniu etnicznym, pogl\u0105dach politycznych, wyznaniu lub podobnych systemach przekona\u0144, przynale\u017cno\u015bci do zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, stanie zdrowia fizycznego lub psychicznego, \u017cyciu seksualnym, dane genetyczne lub biometryczne lub dane istotne z punktu widzenia prawa karnego, Twoja zadeklarowana zgoda wyra\u017anie obejmuje te informacje. Zwracamy uwag\u0119, \u017ce transmisja danych przez Internet (np. podczas komunikacji za po\u015brednictwem poczty elektronicznej) mo\u017ce podlega\u0107 lukom w zabezpieczeniach. Pe\u0142na ochrona danych przed dost\u0119pem os\u00f3b trzecich nie jest mo\u017cliwa.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>4. ujawnienie osobom trzecim<\/h3><p>Aby m\u00f3c oferowa\u0107 us\u0142ugi leasingu pracowniczego, kt\u00f3re \u015bwiadczymy przede wszystkim, regularnie konieczne jest przekazywanie danych osobowych stronom trzecim. Mo\u017ce to wymaga\u0107 ujawnienia danych nast\u0119puj\u0105cym stronom trzecim:<\/p><p>A. Nasi klienci, tj. potencjalni pracownicy, z kt\u00f3rymi zostanie nawi\u0105zany stosunek leasingu pracowniczego.<br \/>B. Podmioty przetwarzaj\u0105ce dane na zlecenie (patrz punkt 2.) oraz, je\u015bli jeste\u015b lub zostaniesz pracownikiem:<br \/>C. do pracodawcy, u kt\u00f3rego jeste\u015b faktycznie zatrudniony;<br \/>D. do s\u0142u\u017cb rynku pracy, aby ubiega\u0107 si\u0119 o pomoc integracyjn\u0105 lub inne dotacje w zwi\u0105zku ze stosunkiem pracy<br \/>E. w stosownych przypadkach, do Funduszu Socjalnego i Kszta\u0142cenia Ustawicznego, aby umo\u017cliwi\u0107 sfinansowanie szkolenia lub dalszego kszta\u0142cenia, je\u015bli sobie tego \u017cyczysz.<br \/>W zakresie, w jakim klienci lub podmioty przetwarzaj\u0105ce dane na zlecenie nie maj\u0105 siedziby w pa\u0144stwie cz\u0142onkowskim UE, a zatem nie maj\u0105 poziomu ochrony znormalizowanego w UE, podejmiemy \u015brodki ostro\u017cno\u015bci zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami o ochronie danych, aby zapewni\u0107, \u017ce te firmy, kt\u00f3re nie maj\u0105 siedziby w UE i przetwarzaj\u0105 dane osobowe u\u017cytkownika, gwarantuj\u0105 odpowiedni\u0105 ochron\u0119 tego przetwarzania danych. Dane u\u017cytkownika b\u0119d\u0105 przekazywane wy\u0142\u0105cznie zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami o ochronie danych (w szczeg\u00f3lno\u015bci przepisami RODO) oraz w celu realizacji zam\u00f3wienia lub na podstawie uprzedniej zgody u\u017cytkownika. Dane b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c przekazywane wy\u0142\u0105cznie instytucjom pa\u0144stwowym i organom upowa\u017cnionym do otrzymywania informacji w ramach ustawowego obowi\u0105zku informacyjnego lub je\u015bli jeste\u015bmy prawnie zobowi\u0105zani do udzielenia informacji na mocy orzeczenia s\u0105du.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>5. podstawy prawne przetwarzania<\/h3><p>Art. 6 I lit. a RODO s\u0142u\u017cy jako podstawa prawna dla operacji przetwarzania, dla kt\u00f3rych uzyskujemy zgod\u0119 na okre\u015blony cel przetwarzania. Je\u015bli przetwarzanie danych osobowych jest niezb\u0119dne do wykonania umowy, kt\u00f3rej stron\u0105 jest osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, jak ma to miejsce na przyk\u0142ad w przypadku operacji przetwarzania niezb\u0119dnych do dostawy towar\u00f3w lub \u015bwiadczenia innych us\u0142ug lub \u015bwiadcze\u0144 wzajemnych, przetwarzanie opiera si\u0119 na art. 6 I lit. b RODO. To samo dotyczy takich operacji przetwarzania, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do wdro\u017cenia \u015brodk\u00f3w przedumownych, na przyk\u0142ad w przypadku zapyta\u0144 dotycz\u0105cych naszych produkt\u00f3w lub us\u0142ug. Je\u015bli podlegamy obowi\u0105zkowi prawnemu, kt\u00f3ry wymaga przetwarzania danych osobowych, na przyk\u0142ad w celu wype\u0142nienia zobowi\u0105za\u0144 podatkowych, przetwarzanie odbywa si\u0119 na podstawie art. 6 I lit. c RODO. W rzadkich przypadkach przetwarzanie danych osobowych mo\u017ce by\u0107 konieczne w celu ochrony \u017cywotnych interes\u00f3w osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, lub innej osoby fizycznej. W takim przypadku przetwarzanie opiera\u0142oby si\u0119 na art. 6 lit. d RODO. Ostatecznie operacje przetwarzania mog\u0105 opiera\u0107 si\u0119 na art. 6 lit. f RODO. Operacje przetwarzania, kt\u00f3re nie s\u0105 obj\u0119te \u017cadn\u0105 z wy\u017cej wymienionych podstaw prawnych, opieraj\u0105 si\u0119 na tej podstawie prawnej, je\u015bli przetwarzanie jest niezb\u0119dne do zabezpieczenia uzasadnionego interesu naszej firmy lub strony trzeciej, pod warunkiem, \u017ce interesy, podstawowe prawa i wolno\u015bci osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, nie maj\u0105 charakteru nadrz\u0119dnego. Mo\u017cemy przeprowadza\u0107 takie operacje przetwarzania w szczeg\u00f3lno\u015bci dlatego, \u017ce zosta\u0142y one wyra\u017anie wymienione przez europejskiego regulatora. W tym wzgl\u0119dzie uzna\u0142 on, \u017ce uzasadniony interes mo\u017cna za\u0142o\u017cy\u0107, je\u015bli osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, jest klientem administratora (motyw 47 zdanie 2 RODO).<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>6. umowa o wsp\u00f3lnym przetwarzaniu danych jako wsp\u00f3lna podstawa przetwarzania<\/h3><p>Nasze przetwarzanie danych odbywa si\u0119 jako wsp\u00f3lne przetwarzanie w rozumieniu art. 26 RODO, poniewa\u017c le\u017cy to we wsp\u00f3lnym interesie sp\u00f3\u0142ek HOGO ze wzgl\u0119du na powi\u0105zanie grupowe sp\u00f3\u0142ek Grupy HOGO, ale przede wszystkim dlatego, \u017ce umo\u017cliwia po\u015brednictwo pracy poza granicami poszczeg\u00f3lnych podmiot\u00f3w korporacyjnych, a tym samym zwi\u0119ksza prawdopodobie\u0144stwo udanego po\u015brednictwa pracy, co ostatecznie le\u017cy r\u00f3wnie\u017c w interesie kandydat\u00f3w, pracownik\u00f3w i klient\u00f3w sp\u00f3\u0142ek HOGO. W tym celu okre\u015blili\u015bmy w przejrzystym porozumieniu, kt\u00f3ry z nas wype\u0142nia kt\u00f3ry obowi\u0105zek zgodnie z RODO. Tekst tej umowy mo\u017cna znale\u017a\u0107 w za\u0142\u0105czniku .\/1 do niniejszej polityki prywatno\u015bci.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>7. okres przechowywania<\/h3><p>Dane wnioskodawcy zostan\u0105 usuni\u0119te po up\u0142ywie 3 lat od daty z\u0142o\u017cenia wniosku. Przed usuni\u0119ciem danych skontaktujemy si\u0119 z u\u017cytkownikiem i poinformujemy go o usuni\u0119ciu. Je\u015bli chcesz nadal korzysta\u0107 z naszych us\u0142ug, mo\u017cesz ponownie zg\u0142osi\u0107 si\u0119 do nas. Dane pracownik\u00f3w s\u0105 przechowywane przez okres trwania stosunku pracy. Po zako\u0144czeniu stosunku pracy dane pracownika b\u0119d\u0105 przechowywane w rejestrze, je\u015bli u\u017cytkownik wyrazi\u0142 na to zgod\u0119 w ramach swojej aplikacji. U\u017cytkownik ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 cofni\u0119cia tej zgody (jak r\u00f3wnie\u017c zgody na przetwarzanie danych w og\u00f3le) w dowolnym momencie. Je\u015bli u\u017cytkownik nie wyrazi\u0142 zgody na przechowywanie swoich danych lub je\u015bli cofn\u0105\u0142 t\u0119 zgod\u0119, jego dane osobowe zostan\u0105 zarchiwizowane w celu spe\u0142nienia ustawowych okres\u00f3w przechowywania. W takim przypadku dost\u0119p do tych danych b\u0119dzie mia\u0142 wy\u0142\u0105cznie inspektor ochrony danych. Dane u\u017cytkownika zostan\u0105 usuni\u0119te po up\u0142ywie ustawowych okres\u00f3w przechowywania.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>8. pliki cookie \/ Goolge Analytics<\/h3><p>Nasza strona internetowa wykorzystuje tzw. pliki cookie. S\u0105 to ma\u0142e pliki tekstowe, kt\u00f3re s\u0105 przechowywane na urz\u0105dzeniu ko\u0144cowym u\u017cytkownika za pomoc\u0105 przegl\u0105darki. Nie powoduj\u0105 one \u017cadnych szk\u00f3d. U\u017cywamy plik\u00f3w cookie, aby uczyni\u0107 nasz\u0105 witryn\u0119 bardziej przyjazn\u0105 dla u\u017cytkownika. Niekt\u00f3re pliki cookie pozostaj\u0105 zapisane na urz\u0105dzeniu ko\u0144cowym u\u017cytkownika do momentu ich usuni\u0119cia. Umo\u017cliwiaj\u0105 nam one rozpoznanie przegl\u0105darki u\u017cytkownika podczas kolejnej wizyty. Je\u015bli u\u017cytkownik sobie tego nie \u017cyczy, mo\u017ce skonfigurowa\u0107 przegl\u0105dark\u0119 w taki spos\u00f3b, aby informowa\u0142a go o ustawieniach plik\u00f3w cookie i zezwala\u0142a na to tylko w indywidualnych przypadkach. W przypadku dezaktywacji plik\u00f3w cookie funkcjonalno\u015b\u0107 naszej witryny internetowej mo\u017ce by\u0107 ograniczona.<\/p><h4><strong>Google Analytics<\/strong><\/h4><p>Ta strona internetowa korzysta z Google Analytics, us\u0142ugi analizy internetowej Google Inc. Google Analytics u\u017cywa tak zwanych plik\u00f3w cookie. S\u0105 to pliki tekstowe, kt\u00f3re s\u0105 przechowywane na komputerze u\u017cytkownika w celu umo\u017cliwienia analizy korzystania z witryny przez u\u017cytkownika. Informacje generowane przez pliki cookie na temat korzystania z witryny przez u\u017cytkownika (w tym jego adres IP) b\u0119d\u0105 przekazywane i przechowywane przez Google na serwerach w Stanach Zjednoczonych. Adres IP u\u017cytkownika jest anonimizowany natychmiast po zebraniu - oznacza to, \u017ce mo\u017cliwa jest jedynie przybli\u017cona lokalizacja.<\/p><p>Google b\u0119dzie wykorzystywa\u0107 te informacje do analizy korzystania z witryny w celu tworzenia raport\u00f3w dotycz\u0105cych aktywno\u015bci na stronie. Nasz\u0105 trosk\u0105 w rozumieniu RODO (uzasadniony interes) jest poprawa naszej oferty i naszej strony internetowej.<\/p><p>Zawarli\u015bmy odpowiedni\u0105 umow\u0119 z dostawc\u0105 na przetwarzanie danych na zlecenie.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>9. odniesienia i linki<\/h3><p>W zakresie, w jakim dost\u0119p do innych stron internetowych os\u00f3b trzecich jest mo\u017cliwy za po\u015brednictwem (hiper)link\u00f3w, nie ponosimy odpowiedzialno\u015bci za zawarte w nich tre\u015bci os\u00f3b trzecich. Nie przyjmujemy tre\u015bci stron trzecich jako w\u0142asnych i nie ponosimy za nie \u017cadnej odpowiedzialno\u015bci. Je\u015bli dowiemy si\u0119 o nielegalnych tre\u015bciach na zewn\u0119trznych stronach internetowych, elektroniczny odno\u015bnik lub link zostanie natychmiast usuni\u0119ty. W momencie pierwszego po\u0142\u0105czenia z dan\u0105 zewn\u0119trzn\u0105 stron\u0105 internetow\u0105 nie by\u0142o widoczne \u017cadne wykroczenie. Ta strona internetowa oferuje r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 interakcji z r\u00f3\u017cnymi sieciami spo\u0142eczno\u015bciowymi za po\u015brednictwem wtyczek. S\u0105 to<\/p><ul><li>Facebook, obs\u0142ugiwany przez Facebook Ireland Ltd, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irlandia<\/li><li>Linked In, obs\u0142ugiwany przez LinkedIn Inc., 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, USA<\/li><li>Twitter, obs\u0142ugiwany przez Twitter Inc., 795 Folsom Street, Suite 600, San Francisco, CA 94107, USA<\/li><li>Instagram, obs\u0142ugiwany przez Instagram LLC, 1601 Willow Rd, Menlo Park CA 94025, USA<\/li><li>Xing.com, obs\u0142ugiwany przez XING SE, Dammtorstra\u00dfe 30, 20354 Hamburg, Niemcy<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Klikni\u0119cie wtyczki jednej z tych sieci spo\u0142eczno\u015bciowych powoduje jej aktywacj\u0119 i nawi\u0105zanie po\u0142\u0105czenia z odpowiednim serwerem tej sieci. Nie mamy wp\u0142ywu na zakres i tre\u015b\u0107 danych, kt\u00f3re s\u0105 przesy\u0142ane do odpowiedniego operatora danej sieci spo\u0142eczno\u015bciowej po klikni\u0119ciu wtyczki. Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o rodzaju, zakresie i celu danych gromadzonych przez operator\u00f3w tych sieci spo\u0142eczno\u015bciowych, prosimy o zapoznanie si\u0119 z polityk\u0105 prywatno\u015bci danej sieci spo\u0142eczno\u015bciowej. 10. Prawa u\u017cytkownika zwi\u0105zane z danymi osobowymi U\u017cytkownik ma mi\u0119dzy innymi prawo (i) do sprawdzenia, czy i jakie dane osobowe s\u0105 przez nas przetwarzane.<br \/>(ii) \u017c\u0105dania sprostowania, uzupe\u0142nienia lub usuni\u0119cia swoich danych osobowych, je\u015bli s\u0105 one nieprawid\u0142owe lub przetwarzane niezgodnie z prawem, (iii) \u017c\u0105dania od nas ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, (iv) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych w okre\u015blonych okoliczno\u015bciach lub wycofania uprzednio udzielonej zgody na przetwarzanie, (v) do \u017c\u0105dania przeniesienia danych, je\u015bli jeste\u015b naszym klientem, (vi) do poznania to\u017csamo\u015bci stron trzecich, kt\u00f3rym przekazywane s\u0105 Twoje dane osobowe oraz (vii) do z\u0142o\u017cenia skargi do organu ochrony danych.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>11. kontakt<\/h3><p>Centralnym punktem kontaktowym w zakresie wykonywania praw u\u017cytkownika lub niniejszej polityki prywatno\u015bci jest HOGO Holding GmbH lub jej inspektor ochrony danych (patrz dane kontaktowe na pocz\u0105tku niniejszej polityki prywatno\u015bci). Skontaktujemy si\u0119 z Tob\u0105 w ci\u0105gu miesi\u0105ca w sprawie Twojego zapytania i poinformujemy Ci\u0119 o<br \/>podj\u0119tych krok\u00f3w. Zastrzegamy sobie prawo do przed\u0142u\u017cenia tego okresu o kolejne dwa miesi\u0105ce, je\u015bli b\u0119dzie to konieczne ze wzgl\u0119du na z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 lub liczb\u0119 wniosk\u00f3w. W przypadku jakichkolwiek w\u0105tpliwo\u015bci co do to\u017csamo\u015bci u\u017cytkownika, poprosimy go o potwierdzenie to\u017csamo\u015bci za pomoc\u0105 odpowiednich \u015brodk\u00f3w, np. poprzez okazanie oficjalnego, wa\u017cnego dokumentu to\u017csamo\u015bci ze zdj\u0119ciem.<\/p><p>Je\u015bli u\u017cytkownik chce z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119, mo\u017ce skontaktowa\u0107 si\u0119 z w\u0142a\u015bciwym organem nadzorczym pod nast\u0119puj\u0105cym adresem Austriacki Urz\u0105d Ochrony Danych, Wickenburggasse 8, 1080 Wiede\u0144; e-mail: <a class=\"mailto\" href=\"mailto:dsb@dsb.gv.at\">dsb@dsb.gv.at<\/a><\/p><p>Rezygnacj\u0119 mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 w dowolnej sp\u00f3\u0142ce HOGO. Prosimy jednak o kontakt z inspektorem ochrony danych (dane kontaktowe znajduj\u0105 si\u0119 na pocz\u0105tku niniejszej polityki prywatno\u015bci).<\/p><p><strong>Grupa HOGO<\/strong><\/p><p>HOGO Holding GmbH<br \/>HOGO Time Solution GmbH<br \/>HOGO Bau Solution GmbH<br \/>HOGO Rail Service GmbH<br \/>HOGO Professionals GmbH<\/p><p>Za\u0142\u0105cznik .\/1<br \/>HOGO Holding GmbH, HOGO Time Solution GmbH, HOGO Bau Solution GmbH (Grupa HOGO)<br \/>-<br \/>Umowa o wsp\u00f3lnym przetwarzaniu danych jako wsp\u00f3\u0142administratorzy zgodnie z art. 26 RODO<\/p><p>1. MONTEL GmbH (FN 371426s, zwana dalej \"MONTEL\"), HOGO Holding GmbH (FN 519053p, zwana dalej \"HH\"), HOGO Time Solution GmbH (FN 262358x; zwana dalej \"HTS\") i HOGO Bau Solution GmbH (FN 108445 d; zwana dalej \"HBS\") (MONTEL, HH, HTS i HBS, zwane dalej \"Grup\u0105 HOGO\" lub \"Sp\u00f3\u0142kami HOGO\") s\u0105 sp\u00f3\u0142kami z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105: \"HBS\") (MONTEL, HH, HTS i HBS zwane dalej: \"Grup\u0105 HOGO\" lub \"Sp\u00f3\u0142kami HOGO\") s\u0105 sp\u00f3\u0142kami z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 z siedzib\u0105 w Wels i adresem prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci 4600 Wels, Wallererstra\u00dfe 49.<\/p><p>2. sp\u00f3\u0142ki Grupy HOGO prowadz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 g\u0142\u00f3wnie w zakresie leasingu pracowniczego. Na potrzeby tej dzia\u0142alno\u015bci sp\u00f3\u0142ki z Grupy HOGO przetwarzaj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce dane jako wsp\u00f3\u0142administratorzy w rozumieniu art. 26 og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia o ochronie danych (UE) 2016\/679 (\"RODO\") w ramach wsp\u00f3lnych operacji przetwarzania danych<br \/>a) Dane wnioskodawc\u00f3w;<br \/>b) dane pracownik\u00f3w; oraz<br \/>c) Dane od klient\u00f3w<br \/>d) Dane od samozatrudnionych pracownik\u00f3w sprzeda\u017cy (freelancer\u00f3w).<\/p><p>3. celem wsp\u00f3lnego przetwarzania danych jest \u015bwiadczenie us\u0142ug leasingu pracowniczego. Celem przetwarzania danych kandydat\u00f3w jest inicjowanie um\u00f3w, wyb\u00f3r odpowiednich (przysz\u0142ych) pracownik\u00f3w i obs\u0142uga procesu aplikacyjnego, prowadzenie rejestr\u00f3w w celu oferowania kandydatom (niezale\u017cnie od nawi\u0105zania stosunku pracy) informacji o mo\u017cliwych ofertach pracy i interesuj\u0105cych wakatach lub doradzania im w dalszym planowaniu kariery, a ostatecznie dostarczanie og\u00f3lnych informacji o innych us\u0142ugach Grupy HOGO.<\/p><p>4. Celem przetwarzania danych pracownik\u00f3w jest zawarcie tego stosunku pracy i realizacja wszystkich zada\u0144 wynikaj\u0105cych ze stosunku pracy (takich jak rejestracja, przerejestrowanie, wyrejestrowanie we w\u0142a\u015bciwych instytucjach zabezpieczenia spo\u0142ecznego, ksi\u0119gowo\u015b\u0107 p\u0142acowa i wype\u0142nienie obowi\u0105zku opieki pracodawcy), a tak\u017ce realizacja wszystkich zada\u0144 wynikaj\u0105cych z udost\u0119pniania pracownik\u00f3w tymczasowych (takich jak wype\u0142nienie obowi\u0105zk\u00f3w pracodawcy wynikaj\u0105cych z A\u00dcG, zawarcie umowy o prac\u0119 tymczasow\u0105 lub wydanie powiadomienia o pracy tymczasowej); r\u00f3wnie\u017c prowadzenie rejestr\u00f3w w celu oferowania pracownikom lub by\u0142ym pracownikom informacji o mo\u017cliwych ofertach pracy i interesuj\u0105cych wakatach lub doradzania im w dalszym planowaniu kariery, a tak\u017ce dostarczanie og\u00f3lnych informacji o innych us\u0142ugach Grupy HOGO.<\/p><p>5. celem przetwarzania danych klienta jest administrowanie \u015bwiadczeniem us\u0142ug w zakresie us\u0142ug personalnych \/ leasingu pracowniczego, rozliczanie tych us\u0142ug oraz, w razie potrzeby, obs\u0142uga zaleg\u0142ych roszcze\u0144.<\/p><p>6. przetwarzanie danych odbywa si\u0119 jako wsp\u00f3lne przetwarzanie w rozumieniu art. 26 RODO, poniewa\u017c le\u017cy to we wsp\u00f3lnym interesie sp\u00f3\u0142ek HOGO ze wzgl\u0119du na powi\u0105zanie grupowe sp\u00f3\u0142ek Grupy HOGO, ale przede wszystkim dlatego, \u017ce umo\u017cliwia po\u015brednictwo pracy poza granicami poszczeg\u00f3lnych podmiot\u00f3w korporacyjnych, a tym samym zwi\u0119ksza prawdopodobie\u0144stwo udanego po\u015brednictwa pracy, co ostatecznie le\u017cy r\u00f3wnie\u017c w interesie kandydat\u00f3w, pracownik\u00f3w i klient\u00f3w sp\u00f3\u0142ek HOGO.<\/p><p>7 W zakresie przetwarzania danych kandydata, dane dotycz\u0105ce profilu kwalifikacji kandydata (wykszta\u0142cenie i przygotowanie zawodowe, kwalifikacje zawodowe, dodatkowe kwalifikacje, referencje), preferencje zawodowe (dziedzina zawodowa, forma zatrudnienia, obszar pracy itp.), podstawowe dane osobowe (imi\u0119 i nazwisko, adres, data urodzenia, p\u0142e\u0107), dow\u00f3d to\u017csamo\u015bci, dane kontaktowe, zdj\u0119cie, stan cywilny, dane bankowe, numer ubezpieczenia spo\u0142ecznego, obywatelstwo, dane rejestracyjne i informacje dotycz\u0105ce oficjalnego zezwolenia na podj\u0119cie pracy w Austrii (zezwolenie na pobyt). Od czasu do czasu mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c konieczne gromadzenie i przetwarzanie dodatkowych danych osobowych.<\/p><p>8 Je\u015bli chodzi o przetwarzanie danych pracownik\u00f3w, opr\u00f3cz danych wymienionych w powy\u017cszym akapicie przetwarzane s\u0105 r\u00f3wnie\u017c dane pracownik\u00f3w do zada\u0144 zwi\u0105zanych z administracj\u0105 kadrow\u0105 i zadaniami w zakresie zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi i personelem, takie jak ewidencja czasu pracy, dane dotycz\u0105ce wynagrodzenia, dane bankowe, raporty urlopowe, raporty z wypadk\u00f3w itp. Od czasu do czasu mog\u0105 by\u0107 wymagane dalsze dane osobowe, w szczeg\u00f3lno\u015bci w zale\u017cno\u015bci od narodowo\u015bci lub konkretnego sektora.<\/p><p>9. W odniesieniu do przetwarzania danych, o kt\u00f3rym mowa w niniejszej umowie, wszystkie sp\u00f3\u0142ki Grupy HOGO ponosz\u0105 wsp\u00f3ln\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 na mocy przepis\u00f3w o ochronie danych. W zwi\u0105zku z tym przetwarzaj\u0105 one dane jako wsp\u00f3\u0142administratorzy w rozumieniu art. 26 RODO.<\/p><p>10 W tym kontek\u015bcie sp\u00f3\u0142ki Grupy HOGO zawieraj\u0105 nast\u0119puj\u0105c\u0105 umow\u0119 jako Wsp\u00f3\u0142administratorzy:<\/p><p>HH jest odpowiedzialna za przetwarzanie wy\u017cej wymienionych danych. Okre\u015blenie przedmiotowych danych odbywa si\u0119 online za po\u015brednictwem platformy internetowej obs\u0142ugiwanej przez HH dla ca\u0142ej Grupy HOGO pod adresem URL <a href=\"http:\/\/www.hogo.cc\/pl\/\">www.hogo.cc<\/a> lub w osobistym kontakcie z klientem lub osob\u0105, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, za po\u015brednictwem sp\u00f3\u0142ek Grupy HOGO (w tym ich odpowiednich niezale\u017cnych partner\u00f3w handlowych jako podmiot\u00f3w przetwarzaj\u0105cych dane na podstawie umowy). Dane s\u0105 nast\u0119pnie przetwarzane jednolicie przez HH na potrzeby wszystkich sp\u00f3\u0142ek Grupy HOGO.<\/p><p>-HH dzia\u0142a jako pojedynczy punkt kontaktowy dla os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105. Niezale\u017cnie od tego, osoby, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, mog\u0105 dochodzi\u0107 swoich praw wynikaj\u0105cych z przepis\u00f3w o ochronie danych w stosunku do dowolnej sp\u00f3\u0142ki z Grupy HOGO.<\/p><p><br \/>-Sp\u00f3\u0142ki Grupy HOGO s\u0105 zobowi\u0105zane do niezw\u0142ocznego przekazywania HH wszelkich wniosk\u00f3w o udzielenie informacji, wniosk\u00f3w o sprostowanie, wniosk\u00f3w o usuni\u0119cie, wniosk\u00f3w o wydanie, sprzeciw\u00f3w i wszelkich innych o\u015bwiadcze\u0144 istotnych z punktu widzenia prawa o ochronie danych od os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, w przypadku jakiejkolwiek innej odpowiedzialno\u015bci odszkodowawczej. HH jest odpowiedzialna za przetwarzanie wszystkich o\u015bwiadcze\u0144 istotnych z punktu widzenia prawa o ochronie danych. Pozosta\u0142e sp\u00f3\u0142ki Grupy HOGO musz\u0105 wspiera\u0107 HH w tym zakresie w miar\u0119 swoich mo\u017cliwo\u015bci.<\/p><p><br \/>-HH jest odpowiedzialna za przestrzeganie obowi\u0105zk\u00f3w informacyjnych zgodnie z art. 13 i art. 14 RODO. Pozosta\u0142e sp\u00f3\u0142ki nale\u017c\u0105ce do grupy HOGO zobowi\u0105zuj\u0105 si\u0119 do wspierania HH w wype\u0142nianiu obowi\u0105zk\u00f3w informacyjnych w miar\u0119 swoich mo\u017cliwo\u015bci.<\/p><p><br \/>-HH podejmuje r\u00f3wnie\u017c ujednolicon\u0105 decyzj\u0119 w sprawie wszystkich o\u015bwiadcze\u0144 istotnych z punktu widzenia przepis\u00f3w o ochronie danych.<\/p><p><br \/>-W odniesieniu do wsp\u00f3lnego przetwarzania danych (w stosownych przypadkach) HH przyjmuje na siebie obowi\u0105zki zwi\u0105zane z ocen\u0105 skutk\u00f3w dla ochrony danych i ocen\u0105 ryzyka (art. 24 w zwi\u0105zku z art. 32 RODO), konsultacjami z organem nadzorczym (art. 36 RODO), dokumentacj\u0105 doboru \u015brodk\u00f3w technicznych i organizacyjnych (art. 24 RODO), w tym ich przegl\u0105dem i aktualizacj\u0105, zaanga\u017cowaniem podmiot\u00f3w przetwarzaj\u0105cych lub podprzetwarzaj\u0105cych oraz ich przegl\u0105dem (art. 28 RODO), zarz\u0105dzaniem ocen\u0105 skutk\u00f3w dla ochrony danych i ocen\u0105 ryzyka (art. 24 w zwi\u0105zku z art. 32 RODO), konsultacjami z organem nadzorczym (art. 36 RODO), dokumentacj\u0105 doboru \u015brodk\u00f3w technicznych i organizacyjnych (art. 24 RODO), w tym ich przegl\u0105dem i aktualizacj\u0105, zaanga\u017cowaniem podmiot\u00f3w przetwarzaj\u0105cych lub podprzetwarzaj\u0105cych oraz ich przegl\u0105dem (art. 28 RODO), zarz\u0105dzaniem ocen\u0105 skutk\u00f3w dla ochrony danych i ocen\u0105 ryzyka (art. 24 w zwi\u0105zku z art. 32 RODO).<br \/>rejestr czynno\u015bci przetwarzania (art. 30 RODO), proces zg\u0142aszania narusze\u0144 ochrony danych (art. 33, 34 RODO) oraz wyznaczenie inspektora ochrony danych.<br \/>Inspektor ochrony danych (art. 37 RODO).<\/p><p><br \/>-Pozosta\u0142e sp\u00f3\u0142ki z Grupy HOGO zobowi\u0105zuj\u0105 si\u0119 do zapewnienia wysokiego standardu \u015brodk\u00f3w technicznych i organizacyjnych w zakresie ochrony danych na swoim terenie, w szczeg\u00f3lno\u015bci poprzez zapewnienie poufno\u015bci, zw\u0142aszcza poprzez kontrol\u0119 dost\u0119pu i dost\u0119pu. Pozosta\u0142e sp\u00f3\u0142ki z Grupy HOGO b\u0119d\u0105 regularnie i dora\u017anie sprawdza\u0107 skuteczno\u015b\u0107 podj\u0119tych przez siebie \u015brodk\u00f3w technicznych i organizacyjnych. W przypadku konieczno\u015bci optymalizacji i\/lub zmiany, ka\u017cdorazowo poinformuj\u0105 o tym HH.<\/p><p><br \/>-W rozumieniu art. 26 (3) RODO, sp\u00f3\u0142ki Grupy HOGO dokonuj\u0105 wewn\u0119trznego wyr\u00f3wnania, zgodnie z kt\u00f3rym ka\u017cda sp\u00f3\u0142ka Grupy HOGO pozostaje odpowiedzialna za swoje w\u0142asne obowi\u0105zki w zakresie ochrony danych zgodnie z postanowieniami niniejszej umowy i zwalnia pozosta\u0142e sp\u00f3\u0142ki z odpowiedzialno\u015bci w tym zakresie. W zakresie, w jakim HH przyjmuje odpowiedzialno\u015b\u0107 wynikaj\u0105c\u0105 z przepis\u00f3w o ochronie danych zgodnie z niniejsz\u0105 umow\u0105 i jest zale\u017cna od wsp\u00f3\u0142pracy i wsparcia innej sp\u00f3\u0142ki w celu wype\u0142nienia swoich zobowi\u0105za\u0144, dana sp\u00f3\u0142ka jest zobowi\u0105zana do zap\u0142aty odszkodowania, je\u015bli nie wype\u0142ni swojego obowi\u0105zku wsp\u00f3\u0142pracy i wsparcia.<br \/>wype\u0142nia swoje zobowi\u0105zania. Strona, w kt\u00f3rej sferze le\u017cy przyczyna naruszenia danych lub wycieku danych, ponosi wy\u0142\u0105czn\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za naruszenia danych i wycieki danych (oraz wszelkie wynikaj\u0105ce z nich szkody) oraz zwalnia z odpowiedzialno\u015bci wszystkie pozosta\u0142e strony niniejszej umowy.<\/p><p><br \/>-Wszystkie sp\u00f3\u0142ki Grupy HOGO s\u0105 zobowi\u0105zane do zachowania poufno\u015bci danych, kt\u00f3re uzyskuj\u0105 podczas ich przetwarzania. Zobowi\u0105zuj\u0105 si\u0119 one do przestrzegania tych samych zasad poufno\u015bci, kt\u00f3rych same by\u0142yby zobowi\u0105zane przestrzega\u0107 jako (wy\u0142\u0105czni) administratorzy danych na mocy przepis\u00f3w o ochronie danych. Pozosta\u0142e sp\u00f3\u0142ki Grupy HOGO s\u0105 zobowi\u0105zane do informowania HH o wszelkich szczeg\u00f3lnych zasadach poufno\u015bci. Sp\u00f3\u0142ki nale\u017c\u0105ce do Grupy HOGO zobowi\u0105\u017c\u0105 wszystkich pracownik\u00f3w na pi\u015bmie do poufnego traktowania wszystkich danych dotycz\u0105cych wsp\u00f3lnego przetwarzania danych.<\/p><p>11 Niniejsza umowa obowi\u0105zuje od dnia 25 maja 2018 r. na czas nieokre\u015blony. Mo\u017ce zosta\u0107 rozwi\u0105zana na koniec ka\u017cdego roku kalendarzowego z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynosz\u0105cego co najmniej 12 miesi\u0119cy.<\/p><p>12. Wszystkie sp\u00f3\u0142ki Grupy HOGO przyjmuj\u0105 do wiadomo\u015bci i zgadzaj\u0105 si\u0119, \u017ce niniejsza umowa zostanie udost\u0119pniona osobom, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, zgodnie z art. 26 (2) RODO.<\/p><p>13 Niniejsza umowa podlega prawu austriackiemu z wy\u0142\u0105czeniem norm kolizyjnych prawa prywatnego mi\u0119dzynarodowego oraz Konwencji Narod\u00f3w Zjednoczonych o umowach mi\u0119dzynarodowej sprzeda\u017cy towar\u00f3w. Niniejsza umowa nie jest umow\u0105 na rzecz os\u00f3b trzecich; skutki ochronne na rzecz os\u00f3b trzecich s\u0105 wykluczone, o ile jest to prawnie mo\u017cliwe.<\/p><p>Wels, dnia 22 maja 2024 r.<\/p><p><br \/>MONTEL GmbH<br \/>HOGO Holding GmbH<br \/>HOGO Time Solution GmbH<br \/>HOGO Bau Solution GmbH<\/p><p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber und Mitarbeiter Diese Erkl\u00e4rung beschreibt, wie wir, die MONTEL GmbH (FN 371426s, im Folgenden kurz: \u201eMONTEL\u201c), die HOGO Holding GmbH (FN 519053p, im Folgenden kurz: \u201eHH\u201c), die HOGO Time Solution GmbH (FN 262358 x, im Folgenden kurz: \u201eHTS\u201c) sowie die HOGO Bau Solution GmbH (FN 108445 d; im Folgenden kurz: \u201eHBS\u201c) sowie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.9 (Yoast SEO v27.9) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Datenschutzerkl\u00e4rung | HOGO Jobs<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber und Mitarbeiter\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hogo.cc\/pl\/polityka-prywatnosci\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Datenschutzerkl\u00e4rung\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber und Mitarbeiter\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hogo.cc\/pl\/polityka-prywatnosci\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HOGO Jobs\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/hogogruppe\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-06T09:20:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/datenschutzerklaerung\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/datenschutzerklaerung\",\"name\":\"Datenschutzerkl\u00e4rung | HOGO Jobs\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-11-11T15:23:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-06T09:20:34+00:00\",\"description\":\"Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber und Mitarbeiter\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/datenschutzerklaerung#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/datenschutzerklaerung\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/datenschutzerklaerung#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Datenschutzerkl\u00e4rung\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/\",\"name\":\"HOGO\",\"description\":\"Human Resource Management - Voll am Punkt.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/#organization\",\"name\":\"Hogo\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo.svg\",\"width\":133,\"height\":92,\"caption\":\"Hogo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.hogo.cc\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/hogogruppe\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Polityka prywatno\u015bci | HOGO Jobs","description":"Polityka prywatno\u015bci dla kandydat\u00f3w i pracownik\u00f3w","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hogo.cc\/pl\/polityka-prywatnosci\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Datenschutzerkl\u00e4rung","og_description":"Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber und Mitarbeiter","og_url":"https:\/\/www.hogo.cc\/pl\/polityka-prywatnosci\/","og_site_name":"HOGO Jobs","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/hogogruppe","article_modified_time":"2025-02-06T09:20:34+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hogo.cc\/datenschutzerklaerung","url":"https:\/\/www.hogo.cc\/datenschutzerklaerung","name":"Polityka prywatno\u015bci | HOGO Jobs","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hogo.cc\/#website"},"datePublished":"2024-11-11T15:23:59+00:00","dateModified":"2025-02-06T09:20:34+00:00","description":"Polityka prywatno\u015bci dla kandydat\u00f3w i pracownik\u00f3w","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hogo.cc\/datenschutzerklaerung#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hogo.cc\/datenschutzerklaerung"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hogo.cc\/datenschutzerklaerung#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.hogo.cc\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Datenschutzerkl\u00e4rung"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hogo.cc\/#website","url":"https:\/\/www.hogo.cc\/","name":"HOGO","description":"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi - od razu do rzeczy.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hogo.cc\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hogo.cc\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hogo.cc\/#organization","name":"Hogo","url":"https:\/\/www.hogo.cc\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.hogo.cc\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.hogo.cc\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.hogo.cc\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo.svg","width":133,"height":92,"caption":"Hogo"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hogo.cc\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/hogogruppe"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hogo.cc\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hogo.cc\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hogo.cc\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hogo.cc\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hogo.cc\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/www.hogo.cc\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3896,"href":"https:\/\/www.hogo.cc\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions\/3896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hogo.cc\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}