{"id":3,"date":"2024-11-11T16:23:59","date_gmt":"2024-11-11T15:23:59","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/?page_id=3"},"modified":"2025-02-06T10:20:34","modified_gmt":"2025-02-06T09:20:34","slug":"adatvedelmi-nyilatkozat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hogo.cc\/hu\/datenschutzerklaerung","title":{"rendered":"Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k \u00e9s alkalmazottak sz\u00e1m\u00e1ra<\/h2>

Ez a nyilatkozat le\u00edrja, hogy mi, a MONTEL GmbH (FN 371426s, a tov\u00e1bbiakban \"MONTEL\"), a HOGO Holding GmbH (FN 519053p, a tov\u00e1bbiakban \"HH\"), a HOGO Time Solution GmbH (FN 262358 x, a tov\u00e1bbiakban \"HTS\"), a HOGO Bau Solution GmbH (FN 108445 d, a tov\u00e1bbiakban \"HBS\"), a Lokdrive GmbH (FN 493814 y, a tov\u00e1bbiakban \"Lokdrive\"), a HOGO Rail Service GmbH (FN 506719 a, a tov\u00e1bbiakban \"HBS\"), a HOGO Rail Service GmbH (FN 506719 a, a tov\u00e1bbiakban \"HBS\") \u00e9s a HOGO Rail Service GmbH (FN 506719 a, a tov\u00e1bbiakban \"Lokdrive\"): \"HBS\"), valamint a Lokdrive GmbH (FN 493814 y, a tov\u00e1bbiakban: \"Lokdrive\"), a HOGO Rail Service GmbH (FN 506719 a, a tov\u00e1bbiakban: \"Rail Service\") \u00e9s a HOGO Professionals GmbH (FN 544947 v, a tov\u00e1bbiakban:\u00a0<\/strong>\"HPG\") (MONTEL, HH, HTS, HBS, valamint Lokdrive, Rail Service \u00e9s HPG, a tov\u00e1bbiakban \"HOGO Csoport\" vagy \"HOGO t\u00e1rsas\u00e1gok\").\u00a0<\/strong>vagy egyszer\u0171en\u00a0<\/strong>\"mi\") az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait k\u00f6z\u00f6s adatkezel\u0151k\u00e9nt kezelik (GDPR 26. cikk).<\/p>

A nyilatkozat c\u00edmzettjei a k\u00f6z\u00f6s weboldalunk felhaszn\u00e1l\u00f3i\u00a0www.hogo.cc<\/a> (a tov\u00e1bbiakban: \"Felhaszn\u00e1l\u00f3k\"), minden olyan szem\u00e9lyre, aki a fent eml\u00edtett weboldalon kereszt\u00fcl szem\u00e9lyesen, \u00edr\u00e1sban vagy m\u00e1s m\u00f3don jelentkezik egy (vagy t\u00f6bb) v\u00e1llalatn\u00e1l munkaviszony l\u00e9tes\u00edt\u00e9se vagy munkaviszony k\u00f6zvet\u00edt\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l (a tov\u00e1bbiakban: \"Jelentkez\u0151\"), minden \u00f6n\u00e1ll\u00f3 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si alkalmazottra, \u00fcgyn\u00f6kre \u00e9s kereskedelmi k\u00e9pvisel\u0151re (a tov\u00e1bbiakban: \"Szabad\u00fasz\u00f3\"), valamint minden olyan szem\u00e9lyre, aki munkaviszonyban (vagy szabad\u00fasz\u00f3 munkaviszonyban) \u00e1ll egy (vagy t\u00f6bb) v\u00e1llalattal (vagy v\u00e1llalatokkal): \"P\u00e1ly\u00e1z\u00f3k\"), minden \u00f6n\u00e1ll\u00f3 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si alkalmazottra, \u00fcgyn\u00f6kre \u00e9s kereskedelmi k\u00e9pvisel\u0151re (a tov\u00e1bbiakban: \"Szabad\u00fasz\u00f3k\") \u00e9s minden olyan szem\u00e9lyre, aki munkaviszonyban (vagy szabad\u00fasz\u00f3 munkaviszonyban) \u00e1ll a HOGO Csoport valamely v\u00e1llalat\u00e1val, vagy akit ilyen munkaviszonyba felvettek (a tov\u00e1bbiakban: \"Alkalmazottak\") (a tov\u00e1bbiakban a Felhaszn\u00e1l\u00f3k, P\u00e1ly\u00e1z\u00f3k \u00e9s Alkalmazottak a tov\u00e1bbiakban egy\u00fcttesen \"\u00d6n\").<\/p>

Elk\u00f6telezettek vagyunk a r\u00e1nk b\u00edzott szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delme ir\u00e1nt. Ez\u00e9rt a szem\u00e9lyes adatokat az alkalmazand\u00f3 adatv\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9nyeknek megfelel\u0151en a legnagyobb gondoss\u00e1ggal kezelj\u00fck. Mag\u00e1t\u00f3l \u00e9rtet\u0151d\u0151, hogy betartjuk az \u00e1ltal\u00e1nos adatv\u00e9delmi rendelet (EU) 2016\/679 (\"GDPR\") rendelkez\u00e9seit, \u00edgy a 2018. \u00e9vi adatv\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9nym\u00f3dos\u00edt\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyt (DSG), a t\u00e1vk\u00f6zl\u00e9si t\u00f6rv\u00e9nyt (TKG) \u00e9s egy\u00e9b adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyokat.<\/p>

Ez az adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat elmagyar\u00e1zza, hogy kik vagyunk, milyen c\u00e9lb\u00f3l \u00e9s hogyan kezelj\u00fck a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3ink szem\u00e9lyes adatait, ki f\u00e9rhet hozz\u00e1 ezekhez az adatokhoz, \u00e9s kinek\/hol adjuk \u00e1t ezeket az adatokat, illetve honnan lehet hozz\u00e1f\u00e9rni ezekhez az adatokhoz. T\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st ny\u00fajtunk tov\u00e1bb\u00e1 a szem\u00e9lyes adatokkal kapcsolatos jogair\u00f3l, mint p\u00e1ly\u00e1z\u00f3.<\/p>

Az al\u00e1bbiakban r\u00e9szletesebben le\u00edrtak szerint minden adatfeldolgoz\u00e1s a GDPR 26. cikke \u00e9rtelm\u00e9ben k\u00f6z\u00f6s adatkezel\u00e9sk\u00e9nt t\u00f6rt\u00e9nik. A HOGO csoport valamennyi v\u00e1llalata ez\u00e9rt a GDPR \u00e9rtelm\u00e9ben adatkezel\u0151nek min\u0151s\u00fcl. A HG Consulting GmbH azonban k\u00f6zponti kapcsolattart\u00f3k\u00e9nt j\u00e1r el az \u00d6n jogainak gyakorl\u00e1sa tekintet\u00e9ben.<\/p>

A HOGO Csoport adatv\u00e9delmi tisztvisel\u0151j\u00e9t az al\u00e1bbi el\u00e9rhet\u0151s\u00e9geken \u00e9rheti el:<\/p>

Florian Gaubinger I T: +43 720 31 00 55 79 I f.gaubinger@hogo.cc<\/p>

Lukas Kolnberger I T: +43 720 31 00 55 70 I l.kolnberger@hogo.cc<\/p>

\u00a0<\/p>

1. az adatkezel\u00e9s c\u00e9ljai<\/h3>

1.1 A k\u00f6z\u00f6s adatkezel\u00e9s \u00e1ltal\u00e1nos c\u00e9lja<\/strong><\/h4>

A HOGO-csoport v\u00e1llalatai els\u0151sorban a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s ter\u00fclet\u00e9n tev\u00e9kenykednek. A t\u00e1rsas\u00e1gok emellett a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9get t\u00e1mogat\u00f3 operat\u00edv kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9geket is v\u00e9geznek. A k\u00f6z\u00f6s adatfeldolgoz\u00e1s c\u00e9lja
A munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1sok \u00e9s a kapcsol\u00f3d\u00f3 operat\u00edv t\u00e1mogat\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sok (mint p\u00e9ld\u00e1ul a munkav\u00e1llal\u00f3k elhelyez\u00e9se vagy a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9tkeztet\u00e9se) ny\u00fajt\u00e1sa.
Az \u00d6n adatait az al\u00e1bb felsoroltakon k\u00edv\u00fcl m\u00e1s c\u00e9lokra nem haszn\u00e1ljuk fel. Amennyiben ez m\u00e9gis sz\u00fcks\u00e9ges lenne egyedi esetekben, el\u0151zetesen t\u00e1j\u00e9koztatjuk \u00d6nt, felt\u00e9ve, hogy ez nem \u00fctk\u00f6zik a t\u00f6rv\u00e9nyes titoktart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gekkel, \u00e9s sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n beszerezz\u00fck az \u00d6n hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t.<\/p>

1.2 Az adatkezel\u00e9s c\u00e9lja a hogo.cc weboldalon - \u00c1ltal\u00e1nos inform\u00e1ci\u00f3k<\/h4>

A felhaszn\u00e1l\u00f3i adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak c\u00e9lja a weboldal m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se a nyilv\u00e1noss\u00e1g, \u00e9s k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a HOGO Csoport v\u00e1llalatainak potenci\u00e1lis p\u00e1ly\u00e1z\u00f3i \u00e9s \u00fcgyfelei t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l.<\/p>

1.3 A hogo.cc weboldal \u00e1ltali adatfeldolgoz\u00e1s c\u00e9lja - kapcsolatfelv\u00e9teli \u0171rlap<\/h4>

A felhaszn\u00e1l\u00f3k \u00e1ltal megadott vagy a weboldalunkon megadott adatokat a kapcsolatfelv\u00e9tel c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l is feldolgozzuk, ha a felhaszn\u00e1l\u00f3 ezt k\u00edv\u00e1nja. Konkr\u00e9tan lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtunk a felhaszn\u00e1l\u00f3knak arra, hogy egy online \u0171rlapon kereszt\u00fcl kapcsolatba l\u00e9pjenek vel\u00fcnk: A felhaszn\u00e1l\u00f3k egy online \u0171rlapon megadj\u00e1k a sz\u00fcks\u00e9ges adatokat, nevezetesen nevet, e-mail c\u00edmet, telefonsz\u00e1mot \u00e9s \u00fczenetet, \u00e9s ezeket titkos\u00edtott kapcsolaton kereszt\u00fcl tov\u00e1bb\u00edtj\u00e1k nek\u00fcnk. Ezeket az adatokat mi t\u00e1roljuk, \u00e9s az \u00f6sszes megkeres\u00e9s \u00e9s \u00e9szrev\u00e9tel tiszt\u00e1z\u00e1s\u00e1ra, valamint a kapcsolatfelv\u00e9teli k\u00e9relem feldolgoz\u00e1s\u00e1ra haszn\u00e1ljuk fel.<\/p>

1.4 A hogo.cc weboldal \u00e1ltali adatfeldolgoz\u00e1s c\u00e9lja<\/h4>

H\u00edrlev\u00e9l<\/h5>

Lehet\u0151s\u00e9ge van h\u00edrlevel\u00fcnkre feliratkozni a weboldalunkon kereszt\u00fcl. Ehhez sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk van az \u00d6n e-mail c\u00edm\u00e9re \u00e9s nyilatkozat\u00e1ra, hogy beleegyezik a h\u00edrlev\u00e9l k\u00fcld\u00e9s\u00e9be. Amint feliratkozott a h\u00edrlev\u00e9lre, k\u00fcld\u00fcnk \u00d6nnek egy visszaigazol\u00f3 e-mailt egy linkkel, amellyel meger\u0151s\u00edtheti feliratkoz\u00e1s\u00e1t. A h\u00edrlev\u00e9lre val\u00f3 feliratkoz\u00e1st b\u00e1rmikor lemondhatja. Ekkor a h\u00edrlev\u00e9l-k\u00fcld\u00e9ssel kapcsolatos adatait azonnal t\u00f6r\u00f6lj\u00fck.<\/p>

Fizet\u00e9si el\u0151leg<\/h5>

Ha \u00d6n a mi alkalmazottunk, akkor a weboldalunkon kereszt\u00fcl ig\u00e9nyelhet fizet\u00e9sel\u0151leget. Ehhez az online \u0171rlapon meg kell adnia szem\u00e9lyes adatait (beoszt\u00e1s, keresztn\u00e9v, vezet\u00e9kn\u00e9v, sz\u00fclet\u00e9si d\u00e1tum, \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g, nemzeti biztos\u00edt\u00e1si sz\u00e1m, e-mail c\u00edm, telefonsz\u00e1m) \u00e9s a k\u00edv\u00e1nt fizet\u00e9sel\u0151leg \u00f6sszeg\u00e9t. Ezt k\u00f6vet\u0151en ezeket az adatokat titkos\u00edtott kapcsolaton kereszt\u00fcl tov\u00e1bb\u00edtjuk hozz\u00e1nk. Ezeket az adatokat mi t\u00e1roljuk
\u00e9s a lek\u00e9rdez\u00e9s feldolgoz\u00e1s\u00e1hoz, valamint a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s c\u00e9ljaira haszn\u00e1lj\u00e1k fel.<\/p>

A k\u00e9relmez\u0151 adatainak feldolgoz\u00e1s\u00e1nak c\u00e9lja<\/h5>

A p\u00e1ly\u00e1z\u00f3i adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak c\u00e9lja a szerz\u0151d\u00e9sek kezdem\u00e9nyez\u00e9se, a megfelel\u0151 (leend\u0151) munkav\u00e1llal\u00f3k kiv\u00e1laszt\u00e1sa \u00e9s a p\u00e1ly\u00e1zati elj\u00e1r\u00e1s lebonyol\u00edt\u00e1sa, nyilv\u00e1ntart\u00e1s vezet\u00e9se annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3knak (a munkaviszony l\u00e9tes\u00edt\u00e9s\u00e9t\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl) t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st ny\u00fajtsunk a lehets\u00e9ges munkalehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l \u00e9s \u00e9rdekes \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatokr\u00f3l, illetve tov\u00e1bbi tan\u00e1csokat adjunk karriertervez\u00e9s\u00fckh\u00f6z, \u00e9s v\u00e9g\u00fcl \u00e1ltal\u00e1nos t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st ny\u00fajtsunk a HOGO Csoport egy\u00e9b szolg\u00e1ltat\u00e1sair\u00f3l.<\/p>

A munkav\u00e1llal\u00f3i adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak c\u00e9lja<\/h5>

A munkav\u00e1llal\u00f3i adatok kezel\u00e9s\u00e9nek c\u00e9lja a munkaviszony megk\u00f6t\u00e9se \u00e9s a munkaviszonnyal \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben felmer\u00fcl\u0151 valamennyi feladat elv\u00e9gz\u00e9se (p\u00e9ld\u00e1ul az illet\u00e9kes t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nyekn\u00e9l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 nyilv\u00e1ntart\u00e1sba v\u00e9tel, \u00e1tjelentkez\u00e9s, kijelentkez\u00e9s, b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3i gondoss\u00e1gi k\u00f6telezetts\u00e9g teljes\u00edt\u00e9se), valamint a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9ssel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben felmer\u00fcl\u0151 valamennyi feladat elv\u00e9gz\u00e9se (p\u00e9ld\u00e1ul
p\u00e9ld\u00e1ul az A\u00dcG szerinti munk\u00e1ltat\u00f3i k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9se, a megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9se vagy a megb\u00edz\u00e1si \u00e9rtes\u00edt\u00e9s kiad\u00e1sa, \u00e9s bizonyos esetekben a megfelel\u0151 sz\u00e1ll\u00e1s kiv\u00e1laszt\u00e1sa); tov\u00e1bb\u00e1 nyilv\u00e1ntart\u00e1sok vezet\u00e9se annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3knak vagy volt munkav\u00e1llal\u00f3knak t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st ny\u00fajtsanak a lehets\u00e9ges munkalehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l \u00e9s \u00e9rdekes \u00fcres \u00e1ll\u00e1shelyekr\u0151l, vagy tov\u00e1bbi tan\u00e1csokat adjanak karriertervez\u00e9s\u00fckh\u00f6z, \u00e9s v\u00e9g\u00fcl a HOGO-csoport egy\u00e9b szolg\u00e1ltat\u00e1sair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 \u00e1ltal\u00e1nos t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s.<\/p>

1.5 A feldolgoz\u00e1s c\u00e9lja...<\/h4>

Szabad\u00fasz\u00f3 adatok<\/h5>

A szabad\u00fasz\u00f3k adatainak feldolgoz\u00e1s\u00e1nak c\u00e9lja a szerz\u0151d\u00e9ses kapcsolat (\u00fcgyn\u00f6ki szerz\u0151d\u00e9s, kereskedelmi \u00fcgyn\u00f6ki szerz\u0151d\u00e9s, ...) megk\u00f6t\u00e9se \u00e9s a szerz\u0151d\u00e9ses kapcsolat keret\u00e9ben felmer\u00fcl\u0151 valamennyi feladat teljes\u00edt\u00e9se.<\/p>

az \u00fcgyf\u00e9ladatok<\/h5>

Az \u00fcgyf\u00e9ladatok feldolgoz\u00e1s\u00e1nak c\u00e9lja a munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s kezdem\u00e9nyez\u00e9se, a l\u00edzingviszonyok kezel\u00e9se (bele\u00e9rtve a jogi k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9t, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az A\u00dcG szerint, valamint az \u00fcgyf\u00e9llel szembeni k\u00f6vetel\u00e9sek rendez\u00e9s\u00e9t).<\/p>

\u00a0<\/p>

2. az adatfeldolgoz\u00e1s t\u00edpusa<\/h3>

Az adatokat mi magunk hat\u00e1rozzuk meg, gy\u0171jtj\u00fck \u00e9s t\u00e1roljuk (a GDPR 26. cikke szerinti k\u00f6z\u00f6s adatkezel\u0151k\u00e9nt). Az \u00d6n adatait nem adjuk el \u00e9s nem tessz\u00fck hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151v\u00e9 m\u00e1s, illet\u00e9ktelen harmadik f\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra. Biztos\u00edtjuk, hogy az adatokat csak a HOGO csoport v\u00e1llalatain bel\u00fcl, f\u00fcggetlen \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si partnereinknek (szerz\u0151d\u00e9ses adatfeldolgoz\u00f3k\u00e9nt) \u00e9s \u00fcgyfeleinknek tov\u00e1bb\u00edtjuk, minden esetben a folyamat sor\u00e1n sz\u00fcks\u00e9ges m\u00e9rt\u00e9kig korl\u00e1tozva.<\/p>

M\u00e1s harmadik felek csak adatfeldolgoz\u00f3k\u00e9nt (megb\u00edz\u00e1sunk \u00e9s utas\u00edt\u00e1saink alapj\u00e1n) f\u00e9rhetnek hozz\u00e1 az \u00d6n szem\u00e9lyes adataihoz (pl. IT-szolg\u00e1ltat\u00f3k, f\u00fcggetlen \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si partnerek, t\u00e1rhelyszolg\u00e1ltat\u00f3k). Az adatfeldolgoz\u00f3kt\u00f3l megk\u00f6vetelj\u00fck, hogy biztons\u00e1gi int\u00e9zked\u00e9seket hajtsanak v\u00e9gre \u00e9s tartsanak fenn a r\u00e1nk b\u00edzott adatok bizalmas kezel\u00e9s\u00e9nek \u00e9s biztons\u00e1g\u00e1nak biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, \u00e9s hogy a szem\u00e9lyes adatokat csak a mi utas\u00edt\u00e1sainknak megfelel\u0151en \u00e9s a szerz\u0151d\u00e9sben foglaltak szerint gy\u0171jts\u00e9k, dolgozz\u00e1k fel \u00e9s haszn\u00e1lj\u00e1k fel.<\/p>

\u00a0<\/p>

3. feldolgozott adatok<\/h3>

Csak olyan szem\u00e9lyes adatokat gy\u0171jt\u00fcnk \u00e9s dolgozunk fel, amelyek szolg\u00e1ltat\u00e1saink teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez \u00e9s feldolgoz\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9gesek, vagy amelyeket \u00d6n \u00f6nk\u00e9ntesen megadott nek\u00fcnk.<\/p>

3.1 A hogo.cc weboldal \u00e1ltal az adatfeldolgoz\u00e1s sor\u00e1n kezelt adatok - \u00c1ltal\u00e1nos inform\u00e1ci\u00f3k<\/h4>

A weboldal minden l\u00e1togat\u00e1s\u00e1t napl\u00f3zzuk. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az anonimiz\u00e1lt IP-c\u00edm ker\u00fcl napl\u00f3z\u00e1sra \u00e9s t\u00e1rol\u00e1sra a weboldal felhaszn\u00e1l\u00f3bar\u00e1ts\u00e1g\u00e1nak optimaliz\u00e1l\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben (a s\u00fctikr\u0151l l\u00e1sd az adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat 8. pontj\u00e1t). A szervernapl\u00f3f\u00e1jlok l\u00e9trehoz\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l adatokat gy\u0171jt\u00fcnk a weboldalhoz val\u00f3 minden egyes hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9sr\u0151l is. A hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9si adatok k\u00f6z\u00f6tt szerepel a megnyitott weboldal neve, a f\u00e1jl, a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s d\u00e1tuma \u00e9s id\u0151pontja, az \u00e1tvitt adatok mennyis\u00e9ge, a sikeres hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 \u00e9rtes\u00edt\u00e9s, a b\u00f6ng\u00e9sz\u0151 t\u00edpusa \u00e9s verzi\u00f3ja, a felhaszn\u00e1l\u00f3 oper\u00e1ci\u00f3s rendszere, a kor\u00e1bban megl\u00e1togatott oldal \u00e9s az IP-c\u00edm.
\u00e9s a k\u00e9relmez\u0151 szolg\u00e1ltat\u00f3. A napl\u00f3adatokat kiz\u00e1r\u00f3lag statisztikai c\u00e9lokra haszn\u00e1ljuk fel, nevezetesen a weboldal m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek, biztons\u00e1g\u00e1nak \u00e9s optimaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1nak \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9re. Fenntartjuk azonban a jogot, hogy a napl\u00f3adatokat ut\u00f3lagosan ellen\u0151rizz\u00fck, ha fenn\u00e1ll a weboldal jogellenes haszn\u00e1lat\u00e1nak megalapozott gyan\u00faja.<\/p>

3.2 A hogo.cc weboldal \u00e1ltal az adatfeldolgoz\u00e1s sor\u00e1n kezelt adatok - kapcsolatfelv\u00e9teli \u0171rlap<\/h4>

A felhaszn\u00e1l\u00f3k \u00e1ltal megadott vagy a weboldalunkon megadott adatokat a kapcsolatfelv\u00e9tel c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l is feldolgozzuk, ha a felhaszn\u00e1l\u00f3 ezt k\u00edv\u00e1nja. Konkr\u00e9tan lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtunk a felhaszn\u00e1l\u00f3knak arra, hogy egy online \u0171rlapon kereszt\u00fcl kapcsolatba l\u00e9pjenek vel\u00fcnk: A felhaszn\u00e1l\u00f3k egy online \u0171rlapon megadj\u00e1k a sz\u00fcks\u00e9ges adatokat, nevezetesen nevet, e-mail c\u00edmet, telefonsz\u00e1mot \u00e9s \u00fczenetet, \u00e9s ezeket titkos\u00edtott kapcsolaton kereszt\u00fcl tov\u00e1bb\u00edtj\u00e1k nek\u00fcnk.<\/p>

3.3 A hogo.cc weboldal \u00e1ltal az adatfeldolgoz\u00e1s sor\u00e1n kezelt adatok - H\u00edrlev\u00e9l<\/h4>


Lehet\u0151s\u00e9ge van h\u00edrlevel\u00fcnkre feliratkozni a weboldalunkon kereszt\u00fcl. Ehhez sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk van az \u00d6n e-mail c\u00edm\u00e9re \u00e9s nyilatkozat\u00e1ra, hogy beleegyezik a h\u00edrlev\u00e9l k\u00fcld\u00e9s\u00e9be.<\/p>

3.4 A hogo.cc - Salary Advance weboldal \u00e1ltal v\u00e9gzett adatfeldolgoz\u00e1s sor\u00e1n feldolgozott adatok<\/h4>


Ha \u00d6n a mi alkalmazottunk, akkor a weboldalunkon kereszt\u00fcl ig\u00e9nyelhet fizet\u00e9sel\u0151leget. Ehhez az online \u0171rlapon meg kell adnia szem\u00e9lyes adatait (beoszt\u00e1s, keresztn\u00e9v, vezet\u00e9kn\u00e9v, sz\u00fclet\u00e9si d\u00e1tum, \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g, nemzeti biztos\u00edt\u00e1si sz\u00e1m, e-mail c\u00edm, telefonsz\u00e1m) \u00e9s a k\u00edv\u00e1nt fizet\u00e9sel\u0151leg \u00f6sszeg\u00e9t. Ezt k\u00f6vet\u0151en ezeket az adatokat titkos\u00edtott kapcsolaton kereszt\u00fcl tov\u00e1bb\u00edtjuk hozz\u00e1nk.<\/p>

3.5 P\u00e1ly\u00e1zatok (bele\u00e9rtve az online p\u00e1ly\u00e1zatokat is), alkalmazottak \u00e9s szabad\u00fasz\u00f3k feldolgozott adatai<\/h4>

A jelentkez\u00e9si folyamat, a munkaviszonyok kezel\u00e9se \u00e9s a szolg\u00e1ltat\u00e1saink ny\u00fajt\u00e1sa sor\u00e1n a szem\u00e9lyes adatokat kiz\u00e1r\u00f3lag meghat\u00e1rozott c\u00e9lb\u00f3l, jogalapon (k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen kifejezett hozz\u00e1j\u00e1rul\u00f3 nyilatkozat), j\u00f3hiszem\u0171en, a GDPR-rel \u00e9s az alkalmazand\u00f3 adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyokkal \u00f6sszhangban kezelj\u00fck. Nem kezelj\u00fck a 14. \u00e9let\u00e9v\u00fcket m\u00e9g be nem t\u00f6lt\u00f6tt szem\u00e9lyek adatait. Ha \u00e9szlelj\u00fck, hogy \u00d6n ezt a korhat\u00e1rt m\u00e1r nem \u00e9ri el, adatait azonnal t\u00f6r\u00f6lj\u00fck. A p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k eset\u00e9ben a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 szem\u00e9lyes adataira, amelyeket a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 a regisztr\u00e1ci\u00f3 vagy a jelentkez\u00e9s sor\u00e1n ad meg, szerz\u0151d\u00e9sk\u00f6t\u00e9s vagy szolg\u00e1ltat\u00e1saink ny\u00fajt\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l van sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk. Ezeket az adatokat felt\u00e9tlen\u00fcl meg kell adni. Ami a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 adatainak feldolgoz\u00e1s\u00e1t illeti, a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 k\u00e9pzetts\u00e9gi profilj\u00e1ra (iskolai \u00e9s szakmai h\u00e1tt\u00e9r, szakmai k\u00e9pes\u00edt\u00e9sek, kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 k\u00e9pes\u00edt\u00e9sek, referenci\u00e1k, vezet\u0151i enged\u00e9ly, nyelvtud\u00e1s, esetleges eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi korl\u00e1toz\u00e1sok), munkapreferenci\u00e1ira (foglalkoz\u00e1si ter\u00fclet, foglalkoztat\u00e1si forma, m\u0171k\u00f6d\u00e9si ter\u00fclet stb.), szem\u00e9lyes t\u00f6rzsadataira (n\u00e9v, c\u00edm, sz\u00fclet\u00e9si d\u00e1tum, nem), szem\u00e9lyi igazolv\u00e1ny\u00e1ra, el\u00e9rhet\u0151s\u00e9g\u00e9re, f\u00e9nyk\u00e9p\u00e9re, csal\u00e1di \u00e1llapot\u00e1ra, banki adataira, t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si sz\u00e1m\u00e1ra, \u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g\u00e1ra, regisztr\u00e1ci\u00f3s adataira \u00e9s az Ausztri\u00e1ban val\u00f3 munkav\u00e1llal\u00e1s hivatalos enged\u00e9lyez\u00e9s\u00e9re (tart\u00f3zkod\u00e1si enged\u00e9ly) vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3kra vonatkoz\u00f3 adatokat. Id\u0151r\u0151l id\u0151re sz\u00fcks\u00e9g lehet egy\u00e9b szem\u00e9lyes adatok gy\u0171jt\u00e9s\u00e9re \u00e9s feldolgoz\u00e1s\u00e1ra is. Ha az \u00d6n adatai, pl. az \u00d6n \u00e1ltal megadott \u00f6n\u00e9letrajz, \u00fagynevezett k\u00fcl\u00f6nleges adatkateg\u00f3ri\u00e1kat tartalmaznak, azaz egy szem\u00e9lyre \u00e9s faji \u00e9s etnikai sz\u00e1rmaz\u00e1s\u00e1ra, politikai v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9re, vall\u00e1s\u00e1ra vagy hasonl\u00f3 meggy\u0151z\u0151d\u00e9s\u00e9re, szakszervezeti tags\u00e1g\u00e1ra, fizikai vagy ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9re vagy \u00e1llapot\u00e1ra, szexu\u00e1lis \u00e9let\u00e9re vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3kat, illetve genetikai vagy biometrikus adatokat vagy b\u00fcntet\u0151jogilag relev\u00e1ns adatokat, akkor az \u00d6n \u00e1ltal megadott hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s kifejezetten tartalmazza ezeket az adatokat. Szeretn\u00e9nk felh\u00edvni a figyelmet arra, hogy az interneten kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9n\u0151 adattov\u00e1bb\u00edt\u00e1s (pl. az e-mailes kommunik\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n) biztons\u00e1gi r\u00e9sekkel j\u00e1rhat. Az adatok teljes k\u00f6r\u0171 v\u00e9delme harmadik szem\u00e9lyek hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9se ellen nem lehets\u00e9ges.<\/p>

\u00a0<\/p>

4. harmadik f\u00e9llel val\u00f3 k\u00f6zl\u00e9s<\/h3>

Ahhoz, hogy az \u00e1ltalunk els\u0151sorban ny\u00fajtott munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajthassuk, rendszeresen sz\u00fcks\u00e9ges az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait harmadik f\u00e9lnek tov\u00e1bb\u00edtani. Ez sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9 teheti a k\u00f6vetkez\u0151 harmadik felek sz\u00e1m\u00e1ra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 tov\u00e1bb\u00edt\u00e1st:<\/p>

A. \u00dcgyfeleink, azaz potenci\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3ink a kezdem\u00e9nyezend\u0151 munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si jogviszonyban.
B. Szerz\u0151d\u00e9ses adatfeldolgoz\u00f3k (l\u00e1sd a 2. pontot), \u00e9s ha \u00d6n munkav\u00e1llal\u00f3, vagy munkav\u00e1llal\u00f3v\u00e1 v\u00e1lik:
C. a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1nak, ahol \u00d6nt t\u00e9nylegesen foglalkoztatj\u00e1k;
D. a Munkaer\u0151-piaci Szolg\u00e1lathoz, hogy beilleszked\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1st vagy egy\u00e9b t\u00e1mogat\u00e1st ig\u00e9nyeljen az \u00d6n munkaviszony\u00e1ra vonatkoz\u00f3an
E. adott esetben a Szoci\u00e1lis \u00e9s Tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9si Alapba, hogy \u00d6n k\u00edv\u00e1ns\u00e1g\u00e1ra lehet\u0151v\u00e9 tegye a k\u00e9pz\u00e9s vagy tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9s finansz\u00edroz\u00e1s\u00e1t.
Amennyiben az \u00fcgyfelek vagy a szerz\u0151d\u00e9ses adatfeldolgoz\u00f3k sz\u00e9khelye nem egy EU-tag\u00e1llamban tal\u00e1lhat\u00f3, \u00e9s ez\u00e9rt nem rendelkeznek az EU-ban szabv\u00e1nyos\u00edtott v\u00e9delmi szinttel, az alkalmazand\u00f3 adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyoknak megfelel\u0151en \u00f3vint\u00e9zked\u00e9seket tesz\u00fcnk annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a nem az EU-ban tal\u00e1lhat\u00f3, az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait feldolgoz\u00f3 v\u00e1llalatok megfelel\u0151 v\u00e9delmet biztos\u00edtsanak az adatfeldolgoz\u00e1shoz. Az \u00d6n adatait csak az alkalmazand\u00f3 adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyoknak (k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a GDPR rendelkez\u00e9seinek) megfelel\u0151en \u00e9s a megrendel\u00e9s teljes\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben vagy az \u00d6n el\u0151zetes hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa alapj\u00e1n tov\u00e1bb\u00edtjuk. Az adatokat tov\u00e1bb\u00e1 csak akkor tov\u00e1bb\u00edtjuk olyan \u00e1llami int\u00e9zm\u00e9nyeknek \u00e9s hat\u00f3s\u00e1goknak, amelyek a t\u00f6rv\u00e9nyes t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g keret\u00e9ben jogosultak az inform\u00e1ci\u00f3k \u00e1tv\u00e9tel\u00e9re, vagy ha b\u00edr\u00f3s\u00e1gi hat\u00e1rozat alapj\u00e1n t\u00f6rv\u00e9nyileg k\u00f6telesek vagyunk t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st ny\u00fajtani.<\/p>

\u00a0<\/p>

5. a feldolgoz\u00e1s jogalapjai<\/h3>

A GDPR 6. cikk I. bekezd\u00e9s\u00e9nek a) pontja jogalapk\u00e9nt szolg\u00e1l azon feldolgoz\u00e1si m\u0171veletekhez, amelyekhez hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st kapunk egy adott feldolgoz\u00e1si c\u00e9lhoz. Ha a szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1sa olyan szerz\u0151d\u00e9s teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges, amelyben az \u00e9rintett f\u00e9l, mint p\u00e9ld\u00e1ul az \u00e1rusz\u00e1ll\u00edt\u00e1shoz vagy b\u00e1rmely m\u00e1s szolg\u00e1ltat\u00e1s vagy ellenszolg\u00e1ltat\u00e1s ny\u00fajt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges feldolgoz\u00e1si m\u0171veletek eset\u00e9ben, a feldolgoz\u00e1s jogalapja a GDPR 6. cikk I. b) pontja. Ugyanez vonatkozik az olyan feldolgoz\u00e1si m\u0171veletekre is, amelyek a szerz\u0151d\u00e9sk\u00f6t\u00e9st megel\u0151z\u0151 int\u00e9zked\u00e9sek v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9gesek, p\u00e9ld\u00e1ul a term\u00e9keinkkel vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sainkkal kapcsolatos \u00e9rdekl\u0151d\u00e9sek eset\u00e9ben. Ha olyan jogi k\u00f6telezetts\u00e9gnek vagyunk al\u00e1rendelve, amely szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1t teszi sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9, p\u00e9ld\u00e1ul az ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben, a feldolgoz\u00e1s a GDPR 6. cikk I. lit. c) pontj\u00e1n alapul. Ritka esetekben a szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1sa sz\u00fcks\u00e9ges lehet az \u00e9rintett vagy m\u00e1s term\u00e9szetes szem\u00e9ly l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa \u00e9rdekeinek v\u00e9delme \u00e9rdek\u00e9ben. Ekkor az adatkezel\u00e9s a GDPR 6. cikk\u00e9nek I. lit. d) pontj\u00e1n alapul. V\u00e9g\u00fcl az adatkezel\u00e9si m\u0171veletek a GDPR 6. cikk I. f) pontj\u00e1n alapulhatnak. Azok az adatkezel\u00e9si m\u0171veletek, amelyek nem tartoznak a fent eml\u00edtett jogalapok egyik\u00e9nek hat\u00e1lya al\u00e1 sem, ezen a jogalapon alapulnak, ha az adatkezel\u00e9s c\u00e9g\u00fcnk vagy egy harmadik f\u00e9l jogos \u00e9rdek\u00e9nek v\u00e9delm\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges, felt\u00e9ve, hogy az \u00e9rintett \u00e9rdekei, alapvet\u0151 jogai \u00e9s szabads\u00e1gai nem \u00e9lveznek els\u0151bbs\u00e9get. Az ilyen adatkezel\u00e9si m\u0171veletek elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az\u00e9rt van enged\u00e9ly\u00fcnk, mert az eur\u00f3pai szab\u00e1lyoz\u00f3 hat\u00f3s\u00e1g k\u00fcl\u00f6n megeml\u00edtette azokat. E tekintetben \u00fagy v\u00e9lte, hogy jogos \u00e9rdek felt\u00e9telezhet\u0151, ha az \u00e9rintett az adatkezel\u0151 \u00fcgyfele (a GDPR (47) preambulumbekezd\u00e9s 2. mondata).<\/p>

\u00a0<\/p>

6. meg\u00e1llapod\u00e1s a k\u00f6z\u00f6s adatfeldolgoz\u00e1sr\u00f3l mint a feldolgoz\u00e1s k\u00f6z\u00f6s alapj\u00e1r\u00f3l<\/h3>

Adatkezel\u0151 Az adatkezel\u00e9s\u00fcnk a GDPR 26. cikke \u00e9rtelm\u00e9ben k\u00f6z\u00f6s adatkezel\u00e9sk\u00e9nt t\u00f6rt\u00e9nik, mivel ez a HOGO Csoport v\u00e1llalatainak csoporthoz val\u00f3 tartoz\u00e1sa miatt a HOGO t\u00e1rsas\u00e1gok k\u00f6z\u00f6s \u00e9rdeke, de mindenekel\u0151tt az\u00e9rt, mert ez lehet\u0151v\u00e9 teszi a munkav\u00e1llal\u00f3k elhelyez\u00e9s\u00e9t az egyes v\u00e1llalati egys\u00e9gek hat\u00e1rain t\u00fal, \u00e9s \u00edgy n\u00f6veli a sikeres elhelyez\u00e9s val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9g\u00e9t, ami v\u00e9gs\u0151 soron a HOGO t\u00e1rsas\u00e1gok jelentkez\u0151inek, munkav\u00e1llal\u00f3inak \u00e9s \u00fcgyfeleinek is \u00e9rdeke. Ennek \u00e9rdek\u00e9ben \u00e1tl\u00e1that\u00f3 meg\u00e1llapod\u00e1sban r\u00f6gz\u00edtett\u00fck, hogy melyik\u00fcnk melyik k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek tesz eleget a GDPR szerint. E meg\u00e1llapod\u00e1s sz\u00f6vege a jelen adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat .\/1. mell\u00e9klet\u00e9ben tal\u00e1lhat\u00f3.<\/p>

\u00a0<\/p>

7. t\u00e1rol\u00e1si id\u0151szak<\/h3>

A p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 adatait a jelentkez\u00e9s id\u0151pontj\u00e1t\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott 3 \u00e9v eltelt\u00e9vel t\u00f6r\u00f6lj\u00fck. Az adatok t\u00f6rl\u00e9se el\u0151tt felvessz\u00fck \u00d6nnel a kapcsolatot, \u00e9s t\u00e1j\u00e9koztatjuk a t\u00f6rl\u00e9sr\u0151l. Ha tov\u00e1bbra is szeretn\u00e9 ig\u00e9nybe venni szolg\u00e1ltat\u00e1sainkat, akkor \u00fajra jelentkezhet n\u00e1lunk. A munkav\u00e1llal\u00f3i adatokat a munkaviszony fenn\u00e1ll\u00e1s\u00e1nak id\u0151tartam\u00e1ra t\u00e1roljuk. A munkaviszony megsz\u0171n\u00e9se ut\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3i adatokat meg\u0151rizz\u00fck, amennyiben \u00d6n a jelentkez\u00e9s r\u00e9szek\u00e9nt ehhez hozz\u00e1j\u00e1rult. \u00d6nnek lehet\u0151s\u00e9ge van arra, hogy ezt a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st (valamint az adatfeldolgoz\u00e1st \u00e1ltal\u00e1ban v\u00e9ve) b\u00e1rmikor visszavonja. Ha \u00d6n nem j\u00e1rult hozz\u00e1 adatai meg\u0151rz\u00e9s\u00e9hez, vagy ha visszavonja ezt a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t, szem\u00e9lyes adatait a t\u00f6rv\u00e9nyes meg\u0151rz\u00e9si id\u0151szakok teljes\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben archiv\u00e1ljuk. Ebben az esetben kiz\u00e1r\u00f3lag az adatv\u00e9delmi tisztvisel\u0151 f\u00e9rhet hozz\u00e1 ezekhez az adatokhoz. Az \u00d6n adatait a t\u00f6rv\u00e9nyes meg\u0151rz\u00e9si id\u0151szakok lej\u00e1rta ut\u00e1n t\u00f6r\u00f6lj\u00fck.<\/p>

\u00a0<\/p>

8. s\u00fctik \/ Goolge Analytics<\/h3>

Weboldalunk \u00fagynevezett s\u00fctiket haszn\u00e1l. Ezek olyan kis sz\u00f6veges f\u00e1jlok, amelyeket a b\u00f6ng\u00e9sz\u0151 seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel t\u00e1rolunk az \u00d6n v\u00e9gberendez\u00e9s\u00e9n. Nem okoznak semmilyen k\u00e1rt. A s\u00fctiket az\u00e9rt haszn\u00e1ljuk, hogy weboldalunkat felhaszn\u00e1l\u00f3bar\u00e1tabb\u00e1 tegy\u00fck. Egyes s\u00fctik mindaddig t\u00e1rolva maradnak az \u00d6n v\u00e9gk\u00e9sz\u00fcl\u00e9k\u00e9n, am\u00edg \u00d6n nem t\u00f6rli \u0151ket. Ezek lehet\u0151v\u00e9 teszik sz\u00e1munkra, hogy a k\u00f6vetkez\u0151 l\u00e1togat\u00e1skor felismerj\u00fck a b\u00f6ng\u00e9sz\u0151j\u00e9t. Ha ezt nem szeretn\u00e9, be\u00e1ll\u00edthatja b\u00f6ng\u00e9sz\u0151j\u00e9t \u00fagy, hogy az t\u00e1j\u00e9koztassa \u00d6nt a s\u00fctik be\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l, \u00e9s csak egyedi esetekben enged\u00e9lyezze ezt. Ha kikapcsolja a cookie-kat, weboldalunk m\u0171k\u00f6d\u00e9se korl\u00e1toz\u00f3dhat.<\/p>

Google Analytics<\/strong><\/h4>

Ez a weboldal a Google Analytics szolg\u00e1ltat\u00e1st haszn\u00e1lja, amely a Google Inc. webelemz\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sa. A Google Analytics \u00fagynevezett cookie-kat haszn\u00e1l. Ezek olyan sz\u00f6veges f\u00e1jlok, amelyek az \u00d6n sz\u00e1m\u00edt\u00f3g\u00e9p\u00e9n t\u00e1rol\u00f3dnak, \u00e9s lehet\u0151v\u00e9 teszik a weboldal haszn\u00e1lat\u00e1nak elemz\u00e9s\u00e9t. A cookie-k \u00e1ltal gener\u00e1lt, a weboldal \u00d6n \u00e1ltali haszn\u00e1lat\u00e1ra vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3kat (bele\u00e9rtve az \u00d6n IP-c\u00edm\u00e9t) a Google az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban tal\u00e1lhat\u00f3 szerverekre tov\u00e1bb\u00edtja \u00e9s t\u00e1rolja. Az \u00d6n IP-c\u00edme a gy\u0171jt\u00e9s ut\u00e1n azonnal anonimiz\u00e1l\u00e1sra ker\u00fcl - ez azt jelenti, hogy csak egy durva lokaliz\u00e1ci\u00f3 lehets\u00e9ges.<\/p>

A Google ezeket az inform\u00e1ci\u00f3kat a weboldal haszn\u00e1lat\u00e1nak elemz\u00e9s\u00e9re haszn\u00e1lja fel, hogy jelent\u00e9seket \u00e1ll\u00edtson \u00f6ssze a weboldal aktivit\u00e1s\u00e1r\u00f3l. A GDPR \u00e9rtelm\u00e9ben (jogos \u00e9rdek) a mi \u00e9rdek\u00fcnk a k\u00edn\u00e1latunk \u00e9s a weboldalunk fejleszt\u00e9se.<\/p>

A szolg\u00e1ltat\u00f3val megfelel\u0151 szerz\u0151d\u00e9st k\u00f6t\u00f6tt\u00fcnk a megb\u00edz\u00e1sos adatfeldolgoz\u00e1sra.<\/p>

\u00a0<\/p>

9. hivatkoz\u00e1sok \u00e9s linkek<\/h3>

Amennyiben a m\u00e1s, harmadik felek weboldalaihoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s (hiper)linkeken kereszt\u00fcl lehets\u00e9ges, nem v\u00e1llalunk felel\u0151ss\u00e9get az ott tal\u00e1lhat\u00f3 harmadik felek tartalm\u00e1\u00e9rt. A harmadik f\u00e9lt\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 tartalmakat nem tekintj\u00fck saj\u00e1tunknak, \u00e9s nem v\u00e1llalunk \u00e9rte felel\u0151ss\u00e9get. Ha tudom\u00e1st szerz\u00fcnk a k\u00fcls\u0151 webhelyek illeg\u00e1lis tartalm\u00e1r\u00f3l, az elektronikus hivatkoz\u00e1st vagy linket azonnal elt\u00e1vol\u00edtjuk. A sz\u00f3ban forg\u00f3 k\u00fcls\u0151 weboldalra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 els\u0151 hivatkoz\u00e1skor nem volt nyilv\u00e1nval\u00f3 a jogs\u00e9rt\u00e9s. Ez a weboldal lehet\u0151s\u00e9get k\u00edn\u00e1l k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi h\u00e1l\u00f3zatokkal val\u00f3 interakci\u00f3ra is pluginok seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel. Ezek a k\u00f6vetkez\u0151k<\/p>